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By developing and disseminating scorecards over a period of time the leaders and residents of a region can assess progress in their drainage basin over a period of time.
通过在一段时间内完善和散发记分卡，一个地区的官员和民众可以对这段时期内流域的环境变化情况进行评估。
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Dashboards and scorecards are not analytics; they are simply useful ways to deliver metrics to analytic processes.
仪表板和记分卡不是分析论，他们只不过是在以有效的方式提供分析过程的数据和程序。
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It follows reporting (which may use dashboards and scorecards) and precedes understanding.
业务分析论涵盖了科学，学科和业务分析的过程。
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In addition to individual scorecards and investor maps we also have the ability to capture dashboards which is really about portfolio level rolled up information.
除了个人记分卡和投资者地图外，我们还能捕获仪表板，这其实与在组合级汇总的信息有关。
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The scorecards are very popular in large department stores in domestic and abroad.
积分卡在国内外各大企业都是很流行的。
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- 更多网络解释与scorecards相关的网络解释 [注：此内容来源于网络，仅供参考]
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Scorecards：记分卡
这五种不同风格的应用模式构成了完整功能意义上的商业智能,以满足商业用户监测、报告和分析数据的需求,包括记分卡(scorecards)和仪表盘(dashboards)、企业报表、OLAP分析、高级预测性分析、警报和前摄告示.
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Personal Scorecards：(个人计分卡)
Strategic Awareness (策略认知) | Personal Scorecards (个人计分卡) | Balanced Paychecks (激励性的奖金制度)
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Balanced Scorecards：(平衡计分卡)
今天,还有一个更重要的因素在支持整合营销传播,那就是对价值型经营方法的需求,以此产生现金流并创造股东价值. 不管是以六西格玛(Six Sigma)、平衡计分卡(Balanced Scorecards)或相似形式来衡量问责制,过去这方面的需求从来没有像现在那么大.
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HR Scorecards：人事积分卡
? Employee Surveys 员工调查 | ? HR Scorecards 人事积分卡 | ? Program Evaluation 评估项目
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Create Action Scorecards：执行情况计分卡(对每个员工的执行能力,做事态度做到心中有数)
97-Mold a Strong and Adaptive Culture 塑造强势、适应性文化 | 98-Create Action Scorecards 执行情况计分卡 (对每个员工的执行能力,做事态度做到心中有数) | 99-Position the Players 合理定位对手
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