affective [ə'fektiv]

affective的基本解释

adj.

情感的, 表达感情的

与affective相关的网络例句 [注：此内容来源于网络，仅供参考]

Empirical results indicate that all three hypotheses of this study sustained: Hypothesis 1—"career development" and "training" in the enterprise repatriation program has positive influence on the affective organizational commitment of repatriates;"career development" has positive influence on the normative organizational commitment;"career development","training" and "compensation and benefit" has positive influence on continuance organizational commitment; Hypothesis 2—"conscientiousness" and "neuroticism" has positive influence on the affective organizational commitment;"conscientiousness" and has positive influence on the normative organizational commitment;"neuroticism" has positive influence on the continuance organizational commitment; and Hypothesis 3—"openness to experience" and "emotional stability" can enhance affective organizational commitment when "career development" is implemented by the organization;"openness to experience" can enhance affective organizational commitment when "training" is implemented by the organization;"conscientiousness" can reduce continuance organizational commitment when "career development" is implemented by the organization;"emotional stability" can reduce continuance organizational commitment when "compensation and benefit" is implemented by the organization; and "extraversion" can reduce continuance organizational commitment when "job arrangement" is implemented by the organization.

实证结果显示，本研究三大假设皆达部份成立，第一假设：企业施行回任措施中的「前程规划」与「教育训练」将可提升回任人员情感性组织承诺、施行「前程规划」将可提升规范性组织承诺、施行「前程规划」、「教育训练」与「薪酬管理」将会提升持续性组织承诺。第二假设：回任人员「严谨性」与「情绪稳定性」特质可提升回任人员情感性组织承诺、「严谨性」特质可提升规范性组织承诺、「情绪敏感性」特质将会提升持续性组织承诺。第三假设：「严谨性」与「情绪稳定性」特质对组织施行「前程规划」可提升情感性组织承诺、「开放的学习性」对「教育训练」施行可提升情感性组织承诺、「严谨性」对「前程规划」施行可降低持续性组织承诺、「情绪稳定性」对「薪酬管理」施行可降低持续性组织承诺、「外向性」对「工作安排」施行可降低持续性组织承诺。兹就上述结果提供对企业与后续研究者的建议。对企业的建议为：1。企业在回任措施中应加强前程规划的设计：企业除了就短期的薪酬与工作安排条件让回任员工愿意留任，亦应思考如要让回任员工能够投入工作中，长期的规划与发展不可缺少。2。外派人员人格特质甄选工具的运用：为了能找到具备严谨性、情绪稳定性与开放的学习性特质的人选，甄选用的工具即扮演著十分重要的角色，可利用人格特质测验、面谈等甄选工具。

In order to represent and recognize the movie affective content reasonably and automatically, an audience oriented personalized movie emotion space modeling method is proposed as a solution for the "affective gap". It is an essential problem on the movie affective semantic understanding.

为了合理地表示和自动识别电影情感内容，解决电影情感语义理解中存在的"情感鸿沟"难题，提出一种面向观众的个性化电影情感空间建模方法。

In exogenous-organic psychoses with paraphrenic conditions we observed transition from affective syndromes to affective-hallucinatory and from the last to affective-delirious.

在外源性器质性精神病伴有妄想痴呆症状的患者，我们进行随访观察发现精神症状的演变首先从情感性症状（包括类躁狂或类抑郁样发作）到情感-幻听症状群，再从前者到情感-精神错乱状。

与affective相关的网络解释 [注：此内容来源于网络，仅供参考]

affective：情感的

我在教学中还特别注重学习策略的培养,学习策略可分为五类:认知的(cognitive)、人际关系的(interpersonal)、语言的(linguistic)、情感的(affective)和创造的(creative),每类学习策略又可分为对应完成不同任务的若干策略,

affective：感性

第四,这种变化可以是外显的,表现为行为上的变化,但也可以是内隐的,表现为心理上的变化,即认知性(cognitive)变化和情感性(affective)变化,如认知结构上的变化、能力上的变化或好恶倾向的变化等.

affective：情感

它们之间的区别在于人们态度中的"认知"(cognitive)和"情感"(affective)两个不同的层次. 在当前的学术界,大量成果开始使用"幸福感"研究人们的主观生活质量,这可能是一种误区. 一般而言,人们认为对于生活的满意程度反映了比较稳定和长久的态度意愿,

affective：影响的

adverbial idiom 副词词组 | affective 影响的 | affirmative 肯定(的;式)

affective commitment：情感承诺

主要是情感承诺(affective commitment),即雇员在多大程度上认同自己的组织并以组织目标为自己的目标. 分配、程序公正都可能是它的有力的预测源. (4)信任(trust). 对决策制定者和权威的信任是近来组织研究中的一个热门话题. 研究者认为信任之所以很重要,