雇员

incongruence

不一致性

心理契约违背的发生有两个条件:重新商议(reneging)与不一致性(incongruence). 其中,前者发生在组织的代言机构认识到对雇员所造成的心理契约关系破裂时,而后者则发生在雇员和组织的代言机构之间存在对承诺的不同理解时.

Intimidate

恐吓

在这里"报复"指雇主已经试图去解雇(dismiss)、惩罚(discipline)、处以刑罚(penalize)、恐吓(intimidate)或骚扰(harass)雇员. 采取报复的原因应该是因为雇员真诚的做了或可能:(1)参与政策、法律、规章、文件或SEV的决策过程;

layoff

临时解雇

临时解雇(Layoff)也可称为暂时解雇,是指工作岗位暂时短缺,企业因此告诉雇员现在暂时没有工作岗位可提供,但是在有可能的情况下,企业愿意召回这些雇员. 无论是结构性的裁员还是"临时裁员",都必须要有经验的人来领导这件事情.

odd lot

零股

即公司在其上市的证券市场或联交所回购其自身的股票;(2)场外回购,即公司在其上市的证券市场或联交所以外,回购某些股东所持公司的股票;(3)雇员股份的回购,即公司对其雇员所持公司股份进行回购;(4)其他股份回购,如零股(odd lot)的回购.

private industry

私人企业

其中,私人企业(Private Industry)雇员的小时工资为15.08美元,周工资时间为35.7小时;地方公务员的小时工资为20.00美元,周工作时间为36.7小时. 地方公务员比私企雇员的小时工资多4.92美元.

specification

说明书

指雇用或曾经雇用该雇员的人;"雇员"(employee)指任何根据雇用合约(不论是与政府或与任何其他人订立的合约)工作的人,或(凡已终止受雇)曾经如此工作的人;"说明书"(specification)就根据本条例提出的专利的申请或就任何指定专利申请或国际申请而言,

successor

继承人

(a) "继承人"(successor) 就某雇员的雇主而言,指(除(b)段另有规定外)任何在该雇员所受雇从事的企业或企业的一部分的拥有权有所变更(不论是凭藉出售、其他形式的产权处置或法律的实施所致)后已成为该企业或该部分的拥有人的人;

Workplace

工作地点

"工作"(work) 指以雇员身分工作;"工作地点"(workplace) 指有雇员工作的任何地方,但不包括以下任何一项─(e)属规例为施行本段而订明的种类的任何其他地方;"工作地点工作守则"(workplace code of practice) 指根据第40(1)条发出的工作守则,

Wrongful Discharge

不当解雇

但自从二十世纪三十年代以来,逐渐地在联邦和州的立法中出现了对特殊类型的雇员给予保护的规定,在无正当理由的情形下雇主不得"自由"地解雇雇员,不当解雇(wrongful discharge)制度的出现,一定程度地改变了任意的雇用关系.

compartmentalized function

职责分工的制度

comparative law 比较法 | compartmentalized function 职责分工的制度 | compensation of employees 雇员报酬;雇员补偿

Anopheles candidiensis：日月潭疟蚊

\\"疟蚊属\\",\\"Anopheles\\" | \\"日月潭疟蚊\\",\\"Anopheles candidiensis\\" | \\"中华疟蚊\\",\\"Anopheles hyrcanus var. sinensis\\"

Gnome Milnes:GNOME：下的扫雷

2. Games:游戏软件 | 1) Gnome Milnes:GNOME下的扫雷; | 2) Gnibbles:贪吃蛇游戏;