雇主

trade union

职工会

"罢工利益"(strike benefit) 指由职工会给予其任何会员作为罢工或闭厂代价的经济利益或其他利益;"选举经费"(electoral fund) 指根据第33A条设立的经费; (由1988年第47号第2条增补)"职工会"(trade union) 指任何组合,其主要宗旨根据其章程是规管雇主与雇员之间、雇员与雇员之间,

Trotsky

托洛茨基

)实际上,列宁和他的继承者所获得的唯一平等是除了少数统治集团成员(nomenklatura)外所有人贫困和苦难的平等,托洛茨基(Trotsky)认识到问题的实质,注意到当国家是唯一的雇主,原来"不劳动不得食"的格言变成了"不听话不得食.

unwelcome

不受欢迎的

实施骚扰者可以是受害者的管理人员、雇主的代理人、其他领域的管理人员、同事或者非雇员;受害者可以是被性骚扰行为影响的第三人而非直接被骚扰者;非法的性骚扰并不一定造成受害者的经济损失或被解雇;实施骚扰者的行为必须是不受欢迎的(unwelcome). 美国立法上将性骚

vacation

假期

若您只是被"限制工作"(restriction)而非"禁止工作"(prohibition):◆"在学期间"(term time)指的是什么?◆"假期"(vacation)指的的是什么?>的相关内容可以在英国政府教育技能部(DFES)的网页上或者分发给雇主的传单上可以查到.

vicarious liability

代負責任

此种情况典型地表现在代负责任(Vicarious Liability)上. 依代负责任,雇佣人(master)对其受雇人(servant)在从事职务时因侵权行为致他人遭受损害,应负赔偿责任. 英国法院曾于1697年首创雇佣人代负责任的理论,认为雇主对于受雇人为一般授权时,

work up to 13 hours a day

每天工作时间长达13小时

改善香港工时过长的问题improve the problem of long wor... | 每天工作时间长达13小时work up to 13 hours a day | 每日八小时工作和最低工资制是可行的,雇主不会负担不来an eight-hour day and a minimum wage are ...

workforce

人力

>(Workforce)杂志说:"那些'最佳雇主'已经认识到,理想的工作环境并不意味着这一企业适合每一个人,有时甚至对大多数人都是不适合的. "这些企业的招聘程序非常严格,不仅注重应聘者的能力,而且特别关注应聘人员能否适应企业的环境.

Wrongful Discharge

不当解雇

但自从二十世纪三十年代以来,逐渐地在联邦和州的立法中出现了对特殊类型的雇员给予保护的规定,在无正当理由的情形下雇主不得"自由"地解雇雇员,不当解雇(wrongful discharge)制度的出现,一定程度地改变了任意的雇用关系.

Zambian Defence Force

赞比亚国防军

Zambian Christian Organization for Refugees;赞比亚基督教难民救济组织;; | Zambian Defence Force;赞比亚国防军;; | Zambian Federation of Employers;赞比亚雇主联合会;ZFE;

cuarenta y uno

用[物质利]换取[人情利]-物质利是一时的,人情利是长远的

cuarenta .适度的[自抬身价]-在就业市场里,人也是一种商品 | cuarenta y uno.用[物质利]换取[人情利]-物质利是一时的,人情利是长远的 | cuarenta y dos.把敬业变成习惯-短期来看是为了雇主,长期来看是为了自己

Supposed to Be：应该吧

我想我该睡了 i think i should slp | 应该吧 supposed to be | 希望 hope so

Plain Weave：平布

509 hopsack 方平织物 | 510 plain weave 平布 | 511 panama 巴拿马薄呢