解决方法
- 与 解决方法 相关的网络解释 [注:此内容来源于网络,仅供参考]
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Blaise Pascal
帕斯卡
因此, 前所未知的天才, 布莱斯 帕斯卡 (Blaise Pascal) ,要求技巧运用到这些过程而不考虑逻辑,你看到的它们自身由技巧组成,精炼胜于 详细阐述.另一方面,莱布尼兹十分小心谨慎回击尼温梯基德:然而这些让人感到麻烦的细 小的微分线段就是他解决问题方法的本质技巧.
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buffer zone
缓冲区
势力范围(Sphere of Influence)、缓冲区(Buffer Zone)和共管区(Condominium) 在历史上,当国与国之间对某地区的归属发生争议时,可采取几种方法解决争议,其一为划定「势力范围」,例如近代的中国、伊朗、摩洛哥、埃塞俄比亚,乃至整个非洲,
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Butterworth
巴特沃斯
其次对两种基本硬开关变换器Boost和Cuk变换器的互联和阻尼配置的无源性控制(IDA-PBC)方法进行了研究,同时解决了包括反对称矩阵,阻尼矩阵的配置,期望能量函数的选择,平衡点的求取,稳定性...4.4.2 巴特沃斯(Butterworth)滤波器的设计及仿真
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calculus
微积分
由詹姆斯.斯图尔特编写的>(Calculus)是一本在欧美高校中备受欢迎的微积分教材,本版是它的第六版,它采用了由浅人深的方式,向读者介绍了微积分的相关概念和分析解决问题的方法.
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process capability
制程能力
文档简介: 第一部分:控制图 (Control chart) 第二部分:制程能力 (Process Capability) 第三部分:解决问题的方法
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cardiopulmonary resuscitation,CPR
心肺复苏
自从20世纪60年代第一次使用心肺复苏(Cardiopulmonary Resuscitation CPR)术以来,对人类做出了巨大贡献,被公认为抢救生命的最有效的方法,但随之而来的伦理学问题也受到关注.本文着重阐述院前心肺复苏的几个伦理学问题,探讨解决的对策.
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cause analysis
原因分析
人类绩效技术(HPT)道德规范层面的六条原则人类绩效技术是一套方法、程序和策略,被用来解决与人类绩效相关的问题和被用来认识与人类绩效相关的机会.它能被应用到个人、小团体和大的组织.它在实际中是绩际分析(performance analysis) 、原因分析(cause analysis) 和介入选择(in
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cession
讓與
准确地讲,订立合同所想要的法律效果只有通过所谓代理人的"让与"(Cession)才能使委托人取得代理人所取得的权利 . 萨维尼最终以一种新的方式方法解决了代理问题. 萨维尼在其>中将代理置于总则中,从而使其归入行为学说中 .
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classify
数据分类
分类树的真正的目的是将数据分类(classify)到不同组或分支中,在依赖变量的值上建立最强划分. 用分类树的方法解决这个问题时,通常需要以下四个方面的数据:1)中心点的位置;2)每个中心点的业务需求量;3)备选点的位置;
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coarseness
粗糙度
视频,音频等媒体文件的方法,其目的是为了解决对图像,视频,音频等媒体文件基于内容的检索和定位问题.Tamura以人类的主观心理度量作为标准,提出了六个基本的纹理特征[6],这些特征包括:粗糙度(coarseness),对比度(contrast),
- 推荐网络解释
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Supposed to Be:应该吧
我想我该睡了 i think i should slp | 应该吧 supposed to be | 希望 hope so
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Plain Weave:平布
509 hopsack 方平织物 | 510 plain weave 平布 | 511 panama 巴拿马薄呢
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Al Niyat t Sco:心 宿 三
Al Niyat s Sco 心 宿 一 2.89 | Al Niyat t Sco 心 宿 三 2.82 | Al Rakis n Dra 天 棓 二 5 d