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规范的

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Cronin

克罗宁

1963年维格纳(Wigner)的用于物理的对称群理论;1965年盖尔曼(Gell-mann)的幺正对称理论;1979年格拉肖(Glashow)、温伯格(Weinberg)、萨拉姆(Salam)的弱电统一规范理论;1980年菲奇(Fitch)、克罗宁(Cronin)CP不对称性的实验发现;

Culture Shock

文化冲突

无数学习语言成功的经验都说明:语言和文化同步并进地学习是纯正掌握语言交际能力不仅包括对语言能力(结构规则)的了解,还包括对其关联的社会文化的了解,不了解语言文化的内涵,不懂得语言的使用规则,无论语言学得多么规范,用于交际时常常会在文化冲突(culture shock)中碰壁失败.

organizational culture

企业文化

企业文化(Organizational Culture)虽可以溯源到20世纪40年代的人类关系观点,但作为被关注的现象到20世纪80年代才流行. 企业文化用简单的语言来表达,是指企业全体职工在长期的生产经营活动中培育形成并共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范,

customs

习俗

我们且来看看他在别处对古宪法说与习惯法所下的精要定义:既然英国习惯法的来源出于其民族古老的传统(traditions)、习俗(customs)与惯例(usages),而这些沿传久远的习惯或做法经过时间的考验后就自然成为具有权威性的规范;

DAR

决策分析与解决方案

(如果风险未识别到会产生怎样的问题) 2 五,决策分析与解决方案(DAR) 决策分析与解决方案(DAR) 1, 有哪些组织级的规范指导你开展决策分析活动? 2, 你的项目中作出了哪些重大的决定? 3, 你怎样确定评估多选方案的标准? 4,

deviant behavior

偏差行为

换言之,社会问题就象偏差行为(deviant behavior)一样,是由于文化上认同的目标同达成目标所使用的手段之间存有差距的结果. 例如,在现代社会人追求事业上的成功以获取较高经济收入和社会地位,这是在文化规范上得到允许的目标,

diastem

小间断

Henderson(2001)还强调,LPD115-6i上下之间有一小间断(diastem),这一界线是一层序界线,是最理想的乐平统的底界.但小间断的存在,正表明这是一条不理想的生物地层界线,因为根据国际地层规范,GSSP必须建立在连续的单一岩相的地层中.层序地层界线不适合建立GSSP,

obiter dictum

附带意见

基本的回答是:人们需要区别判决中的"判决理由"(ratio decidendi)与"附带意见"(obiter dictum),或称法律原则与法官意见. 所谓"判决理由",是判决的必要根据,它构成判例规范,今后应当予以遵守;而"附带意见",是法官所发表的对判决并非绝对必要的意见,

Director

理事

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disruption

分裂

这些国际经济组织的成立使得国际贸易和国际金融运行有了统一的规则,对成员国的经贸活动和经济行为起着协调和规范作用. 这些都为经济全球化的发展起着制度保障作用. (1590字)隔离(separation)与分裂(disruption)是人类最大的敌人

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make sb. do sth.(be made sb.to do sth:使某人做某事

be made for each other 有利于,倾向于 | make sb. do sth.(be made sb.to do sth.)使某人做某事 | to make a speech 做报告.