要求工作能力

attributes

特质

胜任力模型的定义是:真正影响到岗位工作绩效的个人特质(attributes)和行为(behabior)的一系列不同层面的组合. 岗位胜任力模型通常包含岗位要求的知识、技能、相关核心能力;职业价值观、个人发展意愿及岗位认同度;

Urban planner

城市规划师

四、 城市规划师(Urban Planner): 岗位要求: 1、 城市规划本科以上学历,三年以上工作经验; 2、 熟练运用AutoCAD、PHOTOSHOP; 3、 善于沟通和表达自己,具有团队意识和合作精神; 4、 具有独到的专业见解,较强的方案构思能力.

Self-motivation

自我激励

● 自我激励 (self motivation) 自我激励、对工作保持持续的热情,是情商的一个重要组成部分. 西点军校的士官生四年大学教育的核心,是在毕业后能够在不同环境下保持一种不断进取、自我激励的精神. 通用电气对中、高层经理最重要的要求也是提高他们自我激励的能力,

Trainee

学员

职位描述: 1、 学员(Trainee)签订培训协议,经培训达到公司要求的,按照>签订正式的员工合同. 2、 每周工作五天,周末双休;薪资待遇优厚(目前公司交易员平均工资5000元/月,能力突出者月薪两万以上).

venn diagram

图

笔者以范因图 (venn diagram),把影响员工绩效的三大要素:企业对员工的要求 (demand);员工的工作态度 (attitudes) 及员工本身的能力 (capability......随着经济全球化的发展,作为国际通用商业语言的审计,自然也应走向国际化.

Workstations

工作站

使用RAID技术的目的是保证:相对于个人计算机(personal computers/microcomputers),工作站(workstations)的运算和图形处理能力更强,适用于同时处理多项复杂任务,常用来完成计算机辅助设计等要求大量计算的工作.

KAM

重点客户经理

海南白马广告媒体投资有限公司重点客户经理(KAM)职位要求 1、大专以上学历; 2、有4年以上户外媒体销售经验、有良好的业绩和成功案例者优先; 3、有一定的客户基础,具备独立策划方案和实施的能力; 4、适应在压力下工作,积极进取、锲而不舍,

Apportioned Effort：分摊努力

Applied Direct Costs 实际直接成本 | Apportioned Effort 分摊努力 | Apportioned Task 分摊任务

tussah silk fabric：柞丝绸

tussah silk carpet 柞丝毯 | tussah silk fabric 柞丝绸 | tussah silk fancy yarn 柞粗纺丝