自我发展

effectiveness

有效性

以目标为导向的管理(Management by Objective,MBO),就个人成长方面来说,即是以"有效性"(Effectiveness)作为个人工作的目标,再加上"自我控制"(Self Control),而"自我控制"的有效性即要以资讯交流作为自我管理、自我改善、自我更新及自我发展的工具,

egocentric speech

自我中心言语

儿童自我中心言语(egocentric speech)问题是皮亚杰在其1923年的著作>中提出并加以论述的,他提出这一问题的目的并不是为了揭示儿童语言发展的规律,而是为揭示儿童心理发展过程中存在一个儿童自我中心思维(egocentric thought)阶段的理论提供有力的证据.

Self-development training

自我培训发展/个人展能培训

Self-assessment 自我评估 | Self-development training 自我培训发展/个人展能培训 | Seniority 资深程度

Organization for Self-Development

自我发展组织

Organization for Security and Cooperation in Europe;欧洲安全与合作组织(欧安组织);OSCE... | Organization for Self-Development;自我发展组织;; | Organization for the Collaboration of Railways;铁路合作组织...

teachers" professional self-development

教师职业自我发展

发展设想:Thoughts on the Development of Peasant Schools | 教师职业自我发展:teachers" professional self-development | 教师专业发展:teacher professional development or growth

SELF REGULATION

自我调整

没能注意对方在说什0,致使对话沟通不相连)不可逆性(irreversibility)的认知模式:(不能理解程序或关系变化的可重新排列或反向操作)从自我中心(egocentrism)到跳脱自我中心3.发展是从他人调整到自我调整(self regulation)的过程(觉察意义联结,

self control

自我控制

以目标为导向的管理(Management by Objective,MBO),就个人成长方面来说,即是以"有效性"(Effectiveness)作为个人工作的目标,再加上"自我控制"(Self Control),而"自我控制"的有效性即要以资讯交流作为自我管理、自我改善、自我更新及自我发展的工具,

Positions

位置

她的两个发展"位置"(positions)都是在一岁以内发生的. 费尔邦则藉由考察那自我和客体的关系之成熟度的增加来解决自我发展上的疑问. 传统的弗氏模式对心理困扰的理解是视为本能需求与现实需求之间的冲突,即本我、自我与超我之间的冲突.

selfconsciousness development

自我意识发展

selfconsciousness 自我意识 | selfconsciousness development 自我意识发展 | selfconsequence 妄自尊大

selfcontrol

自我控制

以目标为导向的管理(ManagementbyObjective,MBO),就个人成长方面来说,即是以有效性(Effectiveness)作为个人工作的目标,再加上自我控制(SelfControl),而自我控制的有效性即要以资讯交流作为自我管理、自我改善、自我更新及自我发展的工具,

Fix, Unfix,Group,Ungroup：(固定, 不固定,成组, 不成组)

Align Components(元件对准) 79 | Fix, Unfix,Group,Ungroup(固定, 不固定,成组, 不成组) 80 | Select Net(选择线网) 80

glycol monoacetate：乙二醇一乙酸酯

glycol lubricant 乙二醇润滑剂 | glycol monoacetate 乙二醇一乙酸酯 | glycol monobenzyl ether 乙二醇一苄醚