组织论

associationism

联想主义

(c)是传统观点,与联想主义(associationism)密切相关,对此我们将在后面予以充分驳斥. (a)与我们的整个场组织理论完全一致,而且,与此同时它也是心物同型论(isomorphism)的一个清晰例证. 此外,我们还将讨论一些事例,在这些事例中,

market economy

经济

事关重要, 益使我觉得有为之一说的必要, 姑且在这儿尝试着用最通俗的语言, 以"哈兰学会(Heartland Institute) 来贯串反"地球暖化论"跟"市场经济(Market Economy)"这两个大题目.我将在另一篇文字里, 再跟大家介绍一下那推动"市场经济"盘根错节的组织跟它们的影响,

module

模块

其基本要义是:人的心理是由遗传上规定的、功能独立的单元即"模块"(module)所构成的. 心理模块只能是天赋的,它是一种相对固定的、受到高度制约的天赋规定的组织. 模块天赋论的主要代表人物是哲学家福多(J.Fodor),语言学家乔姆斯基,

redesign

重设计

解释IT如何支持企业流程重组(BPR)与重设计(redesign). "关于MIS的开发方法"部分待续 管理信息系统战略规划的概念 1、什么是战略规划2、什么是管理信息系统的战略规划3、诺兰的六阶段论与MIS战略规划的重要性4、MIS战略规划的内容5、从战略规划到项目计划6、制定战略规划的一般步骤 战略(strategy)是组织领导者关于

Situated learning

情景学习

论首席技术官(CTO)的岗位设置和认定上海成为创新倡导者网络(ICN)成员技术主管(CTO)培训实践社区(CoP) 是同行们的一个汇合点,它有利推进社会学习过程,现在也成为组织关心的热点,情景学习(Situated Learning), 或工作场所学习,就是相关的命题,

theocracy

神权政治

这要求我们在政权论上,必须有"神权政治"(theocracy)的概念. "神权政治"就是上帝掌权,上帝统治,上帝是全地的大君王,他的律法是全世界的律法,全世界都在他的管辖范围之内. 不管是个人,还是组织,都必须臣服在上帝的话语之下.

dissipative structure

耗散结构理论

紧接着,在20世纪70年代又诞生了耗散结构理论(Dissipative Structure)、协同学(Synergertios)、突变论(Catastrophe Theory)等一系列系统自组织理论. 自组织开始是作为在热力学研究中形成的一个词语,混沌系统在随机识别时形成耗散结构的过程被定义为自组织.

Conceptualized

概念化

企业在竞争的环境下,必须在管理上有创新的做法,学术界人士学了以后,再加以概念化(conceptualized)、泛论化(generalized),就成为伟大的新观念. 例如亚佛列德?钱德勒(Alfred Chandler)研究美国四大公司的组织发展后,得到「组织追随策略,

credit tranche

信贷份额,(国际货币基金组织)信用部分贷款

credit theory ==> 信用论 | credit tranche ==> 信贷份额,(国际货币基金组织)信用部分贷款 | credit transaction ==> 信用交易,赊帐交易

social structure

结构

[3]塞尔兹尼克提出组织处于"正式结构"(formal structure)和"社会结构"(social structure)的悖论之中. 这一思想连同Barnard的思想后来被Gouldne总结为组织两面性的思想,深刻揭示了组织的双结构性质,

uniovular twin：真孪生

uncompetitative inhibition 非竞争性抑制 | uniovular twin 真孪生 | unit membrane 单位膜

play off one against the other：挑拨离间, 从中得利

play off (难分胜负的)延长赛 使出丑 嘲弄 以...冒充 假装有病 | play off one against the other 挑拨离间, 从中得利 | play off one against another 挑拨离间, 从中得利