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管理部门

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Bars

行为锚定法

根据部门类别划分,将定量考核与主观评价的结果分别乘以各自权重,汇总得出各部门综合考评得分. 主观评价采用目标设定法(GS)和行为锚定法(BARS)相结合的考评办法,通过将主观评价客观化,科学地评价部门及其管理人员的工作业绩.

Line manager

直线经理

直线经理(Line Manager)是指诸如财务、生产、销售等职能部门的经理. 每一个直线经理都是一个管理者,肩负着完成部门目标和对部门进行管理的职责. 与人力资源经理不同的是,直线经理是在本部门范围内,围绕部门任务,对员工进行包括激励、沟通、授权、培训等方面的人力资......

should be

应该

一个部门的输出应该是下一个部门所需的输入,这样不管是十个部门还是五个部门,他们之间的输入输出应该是环环相扣的. 管理面临的重要问题在于"应该"而不是"现实",将"应该"(should be)转为"是"(be),就成为我们的管理要在战略下解决的关键.

silo

筒仓

在这样的氛围里,下属的管理人员常常把其他的职能部门当作敌人而不是当作团结合作奋战的伙伴.各部门之间是一种"筒仓"(Silo)结构(一种如下图所示的有高又厚而且没有窗口的结构),这导致部门间的问题在低中级的同仁之间得不到解决.例如,

so that

以便

我们可以通过对每一项领导特质进行"以便"(so that)问题的询问而将特质转化为工作业绩. 例如,和"在我的部门实行全面的质量管理"的目标相比,"在我的部门实行全面的质量管理,以便使我们的产品质量可以在检测时通过每千件产品不合格产品不超过25件(或更少)的检测标准.

treasurer

财务主任

在一些经济发达国家里,财务管理机构设置的典型做法是:在总经理下设置财务副总经理管理企业财务和部门,分别由财务长或财务主任(treasurer)和主计长或会计主任(controller)分别主管;财务部门和会计部门再根据需要分设若干具体业务部门.

Subsidiaries

附属公司

后来D条例也将"获许投资者"中的相应人群锁定于"高级管理人员"(executive officer),根据规则501的规定,其是指"负责主要业务部门(如销售、行政或财务部门)的主管、副主管,执行决策职能的其他管理人员,及为发行人决策的其他人;附属公司(subsidiaries)的高级管理人员,如

endocrine disruptors

内分泌干扰物

虽然对这些发现和假设仍然存在学术上的争论,但环 境雌激素及其它环境内分泌干扰物(endocrine disruptors)对人体健康和生 态环境的潜在影响问题已经引起各国学者、有关管理部门和社会公众的广泛 关注.

plate tectonic

板块构造

plant management 电厂运行管理部门 | plate tectonic 板块构造 | plate 板,板材

first past the post system

相对多数决制

electoral authority;选举当局;; | first past the post system;相对多数决制;; | functional electoral administration;负责具体职能的选举管理部门;;

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