研究工作

Absenteeism

缺勤

或更好 的努力 更高或更低的 组织承诺 离职 缺勤 迟到 偷懒 偷窃图 2 绩效-满意-努力回路 2.6.2 工作满意度与工作退行行为 工作退行行为(withdrawal behaviors)主要包括缺勤(absenteeism)和离职 (turnover)等行为 2.一些研究表明,

adaptability

适应能力

研究人员在检视个别员工的绩效评估内容后发现,适应能力(adaptability)较强的人,比较不会受到先前工作经验的拖累,影响在新工作上的表现. 此外,自觉颇能够融入新公司文化的员工,先前工作经验对他们造成的负面影响,也比较不显著.

advocacy

鼓吹

有时从事范式化研究的经济学家会轻视那些非范式化研究,认为他们"不科学",只是一种"鼓吹"(advocacy)似的的政策工作. 他们常常有(或者希望有)在受人尊重的学术圈工作的机会,有时他们也会在两个相互冲突的个人目标之间挣扎:是赢得学术尊敬和认同,

Field survey

现场调查

现场调查(field survey)是流行病学研究的一个特点. 自从140多年前,约翰*斯诺(John Snow)对伦敦霍乱流行进行开创性流行病学研究以来,就确认现场调查是医学科学研究中有别于其他研究方法的独特研究方法. 我国著名流行病学家蒋豫图教授曾有一句名言:"不去现场工作,

Hindi

印度文

北印度文(Hindi)的翻译工作将紧接着巴利文经典的出版之后进行. 除了巴利经文的工作,研究所还从事内观的研究,研究内观对个人以及人际关系的影响,并检视内观在健康,教育和社会发展方面的应用.

Job analysis

职务分析

企业人事心理学的研究内容主要是:对企业中的各种工作岗位进行工作分析(或职务分析)(job analysis),通过职务分析,了解各种岗位的工作内容、特点及其对职务执行者身心素质的要求;以差异心理学的理论为指导,对愿意从事不同工作岗位的求职者进行甄别选拔,

permanent

永久

移民局近日又发布备忘录,指出永久职位是指:2.在外籍受益人的学术研究领域有"永久"(Permanent)的研究职位. 移民局在办案实践中发现,大部分雇佣条款提到工作职位都是可以随意终止(terminable "at will"),即使这一工作实际上将会一直延续.

Industrial Psychology

工业心理学

工业心理学(Industrial Psychology)研究如何运用心理方法和成果解决工业或经济领域中产生的问题的学科. 其中包括研究每一职业的要求;利用测验来选择工人和安排工作;规划利用人力的最佳工作方法;制定培训方案,使人力得到最有效的发展;

texture

质地

ICS:你自己在为公共政策设计增强"质地"(texture)方面,颇有经验. 你是Pilkington委员会委员,又加入英国广播界,还在艺术院任职,你的工作以有趣的方式联系到最近关于文化研究更多介入政策工作的号召. 你如何看待政策与文化研究间的关系?

practices

作法

Camp认为标杆研究是在试图找出一种能产生最佳效益(performance)的最佳实务作法(practices).标杆研究是一种改善品质及工作程序的活动,是将现有的工作流程,产品,服务与组织内或组织外的最佳表现者(best-in-class)加以比较的正式评估过程.标杆研究的目的是学习优秀他人,

Supposed to Be：应该吧

我想我该睡了 i think i should slp | 应该吧 supposed to be | 希望 hope so

Plain Weave：平布

509 hopsack 方平织物 | 510 plain weave 平布 | 511 panama 巴拿马薄呢