相互

group cohesiveness

群体内聚力

3.群体中的关键概念:群体内聚力(Group cohesiveness)即群体成员相互吸引及共同参与群体目标的程度. 成员之间的相互吸引力越强,群体目标与成员个人目标越一致,则我们说这个群体的内聚力程度越高. 以下是内聚力和群体与组织目标一致性程度的组合对生产率的影响:

Gordonia acuminata

四川大头茶

结果表明:马尾松(Pinus massoniana)种群表现出强烈的相互更替模式,四川大头茶(Gordonia acuminata)、四川山矾(Symplocos setchuanensis)等常绿阔叶树种自我更替与相互更替两种模式共存;林隙现实树木更替过程不能维持群落现有组成;

intercooling of exhaust gas

废气的增压冷却; 废气的中间冷却

Intercomparison of Radiative Codes in... 气候模式中各种辐射数据编码的相互比较 | intercooling of exhaust gas 废气的增压冷却; 废气的中间冷却 | interfuel substitution 不同燃料相互取代

interdiffuse

互扩散,互相扩散

interdiction fire 拦阻射击 | interdiffuse 互扩散,互相扩散 | interdiffusion 相互扩散=>相互拡散

jati

种姓

种姓边界的模糊、不确定性使组织者在如何定义种姓方面难以达成一致,而除了等级上端的婆罗门和下端的不可接触种姓外(就是在这里也并非没有例外),关于种姓(jati)的等级排序尤其是相互之间的等级更是充满了各种相互矛盾、相互竞争的说法并使种姓政治化,

structuration theory

结构化理论

包括实证主义、功能主义、诠释学、精神分析学、现象学、符号互动理论及其各种具体形态,并把这些各不相同甚至彼此冲突的理论流派放置在同一个平台让其相互批判,然后在这种相互批判中对社会学的思维方式进行重构,分别生产出"结构化理论"( structuration theory)和"实践理论"(

equalise

使均衡,相等,使均等

3-14 mutuality 相互关系, 相关, 相互依存 | 3-14 equalise 使均衡,相等,使均等 | 3-14 monopolise 垄断,取得垄断,取得专利

Conflicts

冲突

您可以用以下的指令找出被设定为保留状态的套件:有时候您会需要启用 APT::Force-LoopBreak 选项让 APT 暂时移除某个重要的套件,以解决循环的 相互冲突(Conflicts) / 相互依存(Pre-Depends) 关系.

reciprocal crosses

正反交

这种杂交实验也称相互的杂交,简称正反交(reciprocal crosses),即让两个杂交类型相互作为母本和父本,然后观察杂交所产生的后代,并对后代进行仔细的分析.

interpenetrating

贯穿,穿插

interpenetrant twin 贯穿双晶 | interpenetrating 贯穿,穿插 | interrelation 相互关系,相互联系

Fix, Unfix,Group,Ungroup：(固定, 不固定,成组, 不成组)

Align Components(元件对准) 79 | Fix, Unfix,Group,Ungroup(固定, 不固定,成组, 不成组) 80 | Select Net(选择线网) 80

glycol monoacetate：乙二醇一乙酸酯

glycol lubricant 乙二醇润滑剂 | glycol monoacetate 乙二醇一乙酸酯 | glycol monobenzyl ether 乙二醇一苄醚