满意

belong

属

追求理想的组织认定(ideal organizational identity)往往也会工作满意、组织满意及工作参与(involvement)等构念间的重叠性较组织认同为同是人们以组织成员的身分定义自我(self)的一种状态,或是一种归属於群体归属(belong)的感觉,另一个则是

contented adjective

心满意足的

content adjective. 知足的,满意的;满意 | contented adjective. 心满意足的 | contention noun. 争论

coordination

调整

一个多代理系统基本集中在调整(coordination)作为一个交换作用的形式,这对于全局的成就和任务的完成是十分重要的. 调整的目的是获得和避免被一个和多个代理认为满意(或不满意)状态. 为了调整它们的目标和任务,代理不得不清晰接受从属地位.

Counting

计算

Drucker)带头强调管理的 艺术 性,强调"衡量"(Measuring)重于" 计算 "(Counting)、"认知性"(Cognition)重于"精确性"(Precision). (余绪缨,2003)人们的战略决策目标开始采用"满意性准则",决策支持系统中的管理会计师--新型管理专家帮助或参与决策系统实现决策目标的满意化

Directional

<平行光>

光照效果的样式Light type: 平行光(Directional):以一条直线的形式,利用鼠标按住一点进行拖动,直到效果满意为止. 全光源壹(Omni):以圆形的形式,利用鼠标单击一点进工行拖动变大变小,直到效果满意为止. 点 光(Spotlight):我们可以随便单击一点使它变形,

gamma

伽玛

(若您选择"用户""蓝"(blue)选项的值,直到您满意为止)(advanced)菜单中的"伽玛"(gamma)项目条. ● 点击V+/- 键选择您认为满意的"线性"(linear)或"非线性"(crt)选项. "出厂设置"(factory reset)中.

Happy New Year

元旦快乐

呵呵楼主重启飞车试试不行就稍等一下系统就会给了,谢谢采纳楼主,祝贺楼主和各位问友元旦快乐(HAPPY NEW YEAR)新的一年事事顺心,在问问我用心去回答问题问友们都给我5星的满意采纳,希望我专业而用心的回答也能得到你的5星满意采纳谢谢

hygiene

保健因素

容易导致员工不满意,即使充分具备、强度很高也很难使员工感到满意. 因此,这类因素被称为"保健因素"(Hygiene)或"维持因素". 保健因素不能使人们在思想上产生满意感,不能直接起激励员工的作用,但能预防员工的不满情绪.

Motivator factors

激励因素

此理论将造成员工满意与不满意的因素划分为二类: "激励因素(Motivator Factors)"与"保健因素(Hygiene Factors)".本文将尝试用赫茨伯格的双因素理论来解释和分析高中生学习与生活所遇到的一些问题,从而探讨如何有效地激励高中生的学习热情.

Rewarding

奖励

实质的(tangible)及没有反应等三种情形.例如,个人对其工作绩效的评估可能是满意也可能不满意,而他(她)也可能对自我给予奖励(rewarding)或惩罚(punishing).自我满意的定义系指个人在特定工作上实际达成的绩效之评估(Bandura,

Supposed to Be：应该吧

我想我该睡了 i think i should slp | 应该吧 supposed to be | 希望 hope so

Plain Weave：平布

509 hopsack 方平织物 | 510 plain weave 平布 | 511 panama 巴拿马薄呢