求职

2006 Postponed by One Leap Second

2006年迟到一闰秒 李同良/注 无

200602 Not Enough Jobs to Go Around 大学生求职难 唐建国/编注 无 4 | 200602 2006 Postponed by One Leap Second 2006年迟到一闰秒 李同良/注 无 7 | 200602 Sean Penn 肖恩.佩恩 董淑欣/编注 无 10

Lifelong Learning

终生学习

中城图书馆二楼的"求职信息中心"以及纽约公共图书馆的每一个分馆,都设有"终生学习"(Lifelong Learning)图书资料专架,提供浅易读物. 记者在书架上看到很多图文并茂的英文读物,包括历史、地理、科学、艺术等门类,也有语法、辞汇、数学等方面的浅易读物,

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在制定栏目的时候,得仔细考虑,合理安排:网站名称 (logo),广告条(banner), 主菜单 (menu), 新闻 (what's new),搜索 (search), 友情链接 (links), 邮件列表 (maillist)计数器 (count)..锦绣前程求职网 第一:我的网站主题定位及行业市场的可行性分析: 毫无疑问,

the main street

大先进

The Job求职; | The Main Street大先进; | Babbitt巴比特;

to make the best of a bad job

尽力应付逆境

job: to do a good job干得很出色 | to make the best of a bad job尽力应付逆境 | to hunt for a job求职

marketer

营销人员

该书作者之一、Monster创始人JeffTaylor提出了求职过程中的4条基本准则,即"FAME准则":像自由职业者(Freeagent)那样思考,像运动员(Athlete)那样训练,像营销人员(Marketer)那样准备,像企业家(Entrepreneur)那样工作.

Marketing Department

营销部

实力和表现力都不欠缺,所以我当时很自信的确定了自己的求职方向:知名外企,最好是世界500强企业. 其中P&G的营销部(marketing department)就是我最为心仪的去处之一,它最早让中国企业领教了营销的威力,素有市场营销的黄埔军校之称.

network structure

网络结构

该定义的四个要素是:网络结构(network structure)、伙伴关系、信息技术和智力资本. Anonymous(1998)认为,虚拟人力资源是指"网络技术使人力资源能自动化". E一人力资源模式使用局域网和互联网,不仅可以完成求职、沟通等简单处理,

pertinent

中肯

人力资源专家指出,自我介绍时的谈吐,应该记住"3P原则":自信(Positive),个性(Personal),中肯(Pertinent)他的求职目标是地产策划. 回答要沉着,突出个性,强调自己的专业与能力,语气中肯,不要言过其实有些外企仅为1分钟.

problem

(遇到的)问题

[i]以下是求职日程表:[/i] [b]周一 [/b] .写好你的简历: 结合两到三个"PAR (Problem, Approach and Resolution问题及其解决方法和结果)"故事: 你所遇到的问题(Problem),针对它所采取的好办法(Approach)及所取得的正面结果(po

colonial rule：殖民统治

colonial protectorate;殖民保护地;殖民被保护国;; | colonial rule;殖民统治;; | Colonial Secretary;辅政司;;

matrimonial agency：婚姻介绍所

21 deep love 深沉的爱情 | 22 matrimonial agency 婚姻介绍所 | 23 lover,sweetheart 情人