报酬的

camouflage

伪装

经理则通过薪酬委员会、报酬顾问、以及报酬制订审批过程等"伪装"(camouflage)证明其报酬的合理性以减少激愤. 虽然期权本身有利于股东,但现实中期权报酬的设计偏离了最优契约的宗旨. 它使股东财富向贪婪的经理转移,产生了没有业绩的报酬.

compensation

报酬

实际上,金钱的确提供激励,毕竟无私奉献的CEO不是很多,但是"报酬"(compensation)这个词才是准确的--对牺牲掉周末、节假日,无法看到孩子点点滴滴成长以及直面长期严峻的工作压力的报酬.

payoff matrix

报酬矩阵

对于博弈论而言,他们面临的这种选择可以采用报酬矩阵(Payoff matrix)的方法来描述这种对局. 囚犯斯卡尔菲丝和那库尔斯面临的报酬矩阵如表6-2所示:现在我们经常会遇到各种各样的家电价格大战,彩电大战、冰箱大战、空调大战、微波炉大战......这些大战的受益者首先是消费者.

remunerate

报酬,补偿

remorse 懊悔; 自责; 同情 | remunerate 报酬,补偿 | remunerative 报酬高的,有利润的

remunerative

报酬高的,有利润的

remunerate 报酬,补偿 | remunerative 报酬高的,有利润的 | Renaissance 文艺复兴

unremunerated productive work

无报酬生产性工作

unremunerated family helper;无酬的家庭帮手;; | unremunerated productive work;无报酬生产性工作;; | unremunerated work;无报酬工作;;

young

扬

"动态的递增报酬"(扬(Young),1928年;卡尔多(Kaldor),1966年)这一带有普遍性的概念既把递增的报酬与产出的增长联系起来,而又将递增报酬的观念与规模报酬的形式特征进一步分隔开.

Compensable Factor

报酬要素

报酬委员会( Compensation Committee) 通常为董事会的一个下属小组,其成员由非企业成员的外来董事所构成. 报酬要素(Compensable Factor) 指用来确定许多种工作所共有的工作价值的因素. ...

returnless

回不来的

restless运动不止的 | returnless回不来的 | rewardless无报酬的

intrinsic rewards

内在报酬

而内在报酬(intrinsic rewards),它是基于工作任务本身的报酬,如对工作的胜任感、成就感、责任感、受重视、有影响力、个人成长和富有价值的贡献等. 事实上,对于知识型的员工,内在报酬和员工的工作满意感有相当之大的关系. 因此,

it is time to do：该做......了

bring oneself to do 使自己做...... | it is time to do 该做......了 | stay in touch 保持联系

sit for the examination：参加考试

837at the top of one's voice大声地 | 838sit for the examination参加考试 | 839costumen. 服装,剧装