性别歧视

diminishing returns

收益递减

38收益递减(diminishing returns)随着投入量的增加,每一单位额外投入得到的收益减少的特性. 39歧视(discrimination)对仅仅由于种族、宗教、性别、年龄或其他个人特征不同的相似个人提供不同的机会. 40规模不经济(diseconomies of scale)长期平均总成本随产量增加而增加的特性.

Gettysburg College

盖提斯堡学院

盖提斯堡学院(Gettysburg College)专攻总统制的专家雪莉安沃绍尔(Shirley Anne Warshaw)说道:"拜登应该表现出自己比佩林更适合做副总统,而不应表现出歧视後者的年龄和性别.

impair

损害

所谓"歧视",就是"根据种族、肤色、性别、宗教、政治观点、民族血统或社会出身(social origin)所作出的任何区别(distinction)、排斥(exclusion)或优惠(preference),其结果是剥夺(nullify)或损害(impair)在就业或职业上的机会或待遇上的平等.

relevance theory

关联理论

第三章是本文的重点章节,首先在"关联理论"(relevance theory)和社会心理语言学家对言语选择研究的基础上,提出了人们言语选择的认知语用模式;其次运用这个言语选择模式对汉语中存在的第三性别语言歧视的现象进行的实例分析.

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parametric linear programming：参数线性规划

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