平等地

developmental

发展

转型领导者特别重视部属之个别长处,考量部属之个别特殊能力与需要,给予平等而不同之激励与关怀,并充满耐心地不断教导及训练同仁,设法使每位同仁之才华都能充分发挥,Bass(1985)认为,个别体恤行为通常可分为发展(developmental)、个别化与辅导(m

distributive justice

分配的正义

于是,正义理论由"交换的正义"发展为 "分配的正义"(distributive justice). 中国的自由主义者都几乎无一例外地接受了"分配的正义"观,他们在强调自由 的同时,也十分重视正义的问题. 正义,在当时主要被表述为"社会公道"或"经济 平等"这样的说法,

domination

支配

为了能够更好地理解沃尔泽的复杂平等观,我们必须了解他对\"支配\"(domination)与\"垄断\"(monopoly)所作出的区分. 前者指对某一个物品或某些物品的统治地位而言的,它决定所有分配领域的价值,它超越了其自身的价值. 例如,荣誉统治了封建社会,

Listens effectively

有效倾听

ü Interacts well with team members and guests. 与团队成员和顾客产生良好互动 | ü Listens effectively. 有效倾听 | ü Treats all team members equally and fairly. 平等、公正地对待所有的团队成员

Political emancipation

政治解放

它以(私有财产)(private property)为既定的前提,从未批判这个前提,更没有否定这个前提,它在(市民社会)(civil society)和(政治解放)(political emancipation)的范围内来形式地建构自由、平等等(法权体系)(syste...

headquarter

总部

为了强调和推行公司的平等管理理念,星巴克创造了"国际服务中心"(International Service Center)一词以取代"总部"(Headquarter),并确定了三个服务中心:一个在公司的原创地西雅图,一个在阿姆斯特丹,另一个在香港.

liberty

自主

每个公民的人格独立了,就有了自主(liberty)和根本的平等,就不能容忍奴役,就有了自由(freedom). 更深一步地看,主张社会最大满足的功利主义在方法论上是有问题的,这是造成它失误的根本原因. 功利主义是一种目的论,

ME

我

当然,这个"我"(Me)已经不是大写的我(I),也就是说我已经不是主体,只是功能地感受结合点. 原先存在于说话者与受话者之间的引导关系,在此已转变为"我"与"我"之间的平等关系. "我"将指向自我本身的运动,并在自我本身的运动中越出地域性的限制,

monopoly

垄断

为了能够更好地理解沃尔泽的复杂平等观,我们必须了解他对\"支配\"(domination)与\"垄断\"(monopoly)所作出的区分. 前者指对某一个物品或某些物品的统治地位而言的,它决定所有分配领域的价值,它超越了其自身的价值. 例如,

overcapacity

产能过剩

为避免此种结果,政府采用种种优惠措施,包括"超低息"贷款,来支持这些企业的发展计划,但这却会不可避免地引发产能过剩(overcapacity)和不平等竞争问题,而这也在某种程度上刺激了一批优秀的中国国有企业和海尔这样富有效率的民营企业走向海外.

Anopheles candidiensis：日月潭疟蚊

\\"疟蚊属\\",\\"Anopheles\\" | \\"日月潭疟蚊\\",\\"Anopheles candidiensis\\" | \\"中华疟蚊\\",\\"Anopheles hyrcanus var. sinensis\\"

Gnome Milnes:GNOME：下的扫雷

2. Games:游戏软件 | 1) Gnome Milnes:GNOME下的扫雷; | 2) Gnibbles:贪吃蛇游戏;