工作轮换
- 与 工作轮换 相关的网络解释 [注:此内容来源于网络,仅供参考]
-
job enlargement
工作扩大
Job rotation 工作轮换 | Job enlargement 工作扩大 | Job enrichment 工作丰富
-
flex time
弹性工作时间
在知识型企业中,考虑工作再设计的思路有:工作轮换(job rotation)--任务转化、工作扩大化(job enlargement)--横向扩大工作范围、工作丰富化(job enrichment)--增加员工工作的自主性与责任感、弹性工作时间(Flex time)、工作分担(job s
-
Flextime
弹性工作时间
在知识型企业中,考虑工作再设计的思路有:工作轮换(job rotation)--任务转化、工作扩大化(job enlargement)--横向扩大工作范围、工作丰富化(job enrichment)--增加员工工作的自主性与责任感、弹性工作时间(flextime)、工作分担(job
-
Job Involvement
工作参与
job enrichment 工作丰富化 | job involvement 工作参与 | job rotation 工作轮换
-
job mobility
工作流动
just-in-time inventory 无库存制度,零库存制度 | job mobility 工作流动 | job rotation 工作轮换
-
job rotation
工作轮换
因此,工作轮换(Job Rotation)是指企业有计划地按照大体确定的期限,让员工轮换担任若干种不同工作的做法. 从目前众多组织运用工作轮换的实践来看,工作轮换对组织具有激励员工、促进员工职业成长、适应组织变化等作用.
-
job rotation
岗位轮换
企业内部岗位轮换(Job Rotation)是指企业有计划地按照大体确定的期限,在企业的几种不同职能领域或某个单一的职能领域中为员工做出一系列的工作任务安排,让员工轮换担任若干种不同工作的做法.
-
job rotation
职务轮换
职务轮换(Job Rotation)制度,也叫岗位轮换制,是日本企业有计划地按照大体确定的期限,让员工轮换担任若干种不同工作的做法,从而达到考察员工的适应性和开发员工多种能力的双重目的.
-
job sharing
工作分担
在知识型企业中,考虑工作再设计的思路有:工作轮换(job rotation)--任务转化、工作扩大化(job enlargement)--横向扩大工作范围、工作丰富化(job enrichment)--增加员工工作的自主性与责任感、弹性工作时间(Flex time)、工作分担(job sharing)、压缩工作周()、
-
job sharing
工作分组
Job rotation:工作轮换 | Job sharing:工作分组 | Job specifications:工作说明书
- 推荐网络解释
-
Greco-Latin square:希腊拉丁方格
Granduation of curve 曲线递合 | Greco-Latin square 希腊拉丁方格 | Grand lot 大批
-
cunningham:帆前角下拉索
斜拉器:kicking strap | 帆前角下拉索:cunningham | 调整索:outhaul
-
overstuffed:塞得过满
软性玩具 soft toy | 塞得过满 overstuffed | 教边 fray