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工作分析

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analyst

分析人员

而从事人力情报和技术情报的人员中,有一部分是在第一线上工作的,如从事人力情报工作的人员中,直接到外国从事发展情报员工作的人员可被称为fieldagent,而从事对其搜集到的情报进行甄别和分析工作的分析人员(analyst)则不属于这一概念.

Job analysis

职务分析

企业人事心理学的研究内容主要是:对企业中的各种工作岗位进行工作分析(或职务分析)(job analysis),通过职务分析,了解各种岗位的工作内容、特点及其对职务执行者身心素质的要求;以差异心理学的理论为指导,对愿意从事不同工作岗位的求职者进行甄别选拔,

FJA-Functional Job Analysis

功能性工作分析法

Fixed Term Staff 固定期合同工 | FJA-Functional Job Analysis 功能性工作分析法 | Flat Organizational Structure 扁平化组织结构

Job description

工作说明

5、工作说明(job description)是根据工作分析的结果,用书面的形式加以描述、整理,形成一份提供有关工作任务、职责信息的文件. 6、工作规范(job specification)是指完成某一工作所需具备的能力、技巧、知识、学历和工作经历等,基本素质和条件.

Job description

工作说明书

是将工作内容之资讯,员工需求和目标做系统性的分析,以期透过招募,选才,训练与评估的功能,使组织的人力资源适才适所.分析的产物: 工作说明书(Job Description)与工作规范 (Job Specification)工作(job)最基本的单位为「单一动作」(Micromotion) ,

Pay on job analysis

收入基于工作分析

Link training with pay 收入与培训挂钩 | Pay on job analysis 收入基于工作分析 | Positive reinforcement 积极的强化

Job Descriptions

工作说明书

因此,工作分析的结果提供了与工作本身的要求有关的信息,而工作要求又是编写工作说明书(job descriptions)和工作规范(job specifications)的基础. 在工作分析中,人事管理人员经常就以下几点归纳信息:

Department of Labor job analysis

劳工部工作分析法

Defined contribution:固定缴款 | Department of Labor job analysis:劳工部工作分析法 | Discipline:纪律

Department of Labor job analysis

逸工部工作分析法

Defined contribution:流动纳款 | Department of Labor job analysis:逸工部工作分析法 | Discipline:纪律

job corps

工作營

Job analysis 职位分析;工作分析 | Job corps 工作营 | Job evaluation 工作评监

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