在工作的

Beth Bader

贝丝-巴德尔

芝加哥大学商学院(Chicago Graduate School of Business)新加坡分校常务董事贝丝.巴德尔(Beth Bader)认为,兼顾工作与家庭纯粹是个不切实际的想法. 现在的工作环境让人感到朝不保夕,竞争非常激烈. "我知道的能在工作与家庭之间保持良好平衡的都是些非常自信的人,

Bangor University

威尔士班戈大学

威尔士班戈大学(Bangor University)的金融博士生刘宏认为,在这个招聘会上他能申请的职位寥寥无几,因此,他感到有些失望. 出现这个情况,主要原因是自己的工作经验不足,而且也没有在国外的工作经历,根本无法达到用人单位的挑选标准. 另外,

Billing System

帐务系统

李耀台回忆,当年自己的工作范围就是负责保持AT&T数百个IT系统的运作正常,包括帐务系统(Billing System)等重要核心系统都在李耀台的工作范围之中. 而黄仕镇也是当年一同工作的同僚之一.

buffering

缓冲

称为"a ociate")在工作中基本上不和客户进行直接接触,"探测者"与"看管者"的工作为缺乏经验的"磨光者"相对于客户的职业自主性提供了有效的屏障,使客户对律师职业工作的影响得到了"缓冲"(buffering)[52].

business

业务

"无酬家庭工作人员"(unpaid family workers) 就某业务经营而言,指符合以下说明的人─(c)在有关的统计期内,在该经营的每个工作日为该经营工作不少于一小时; (2001年第240号法律公告)"业务"(business) 指不论是否旨在牟利的业务;

ceiling

天花

Glass ceiling可指工作上到了某个阶段之后(即某个工作阶梯),碰到了透明(glass)的天花(ceiling),阻挡继续向上发展,引申为「无形的障碍」. 这个词语多比喻女性在工作上的升迁情况,因为性别角色关系,晋升到一定职阶后无法突破的不公平现象.

clerical staff

職員

Gold-collar worker 在西方国家,人们曾用领子的不同颜色来区分不同的工作性质.从事体力工作的职员 (manual staff)穿蓝领子的衬衫,而从事文职工作的职员(clerical staff)穿白领子的衬衫.

Competency Model

资质模型

以上五条中,前四条不言而喻,最后一条就不那么简单了.工作行为规范可以 使用"资质模型(Competency Model)"来定义.资质是能够区分在特定的工作岗 位和组织环境中工作业绩水平的个人特征.好的资质模型将每一种资质按照水 平的高低分为不同的等级,

computer room

计算机室

这时期开始计算机开始成设备系统,安放计算机的房间也成为系统的一部分,开始有计算机室(Computer Room)、计算机实验室(Computer Laboratory)等名称,在里面工作的都要穿大白褂,曾在老国企工作过的人都应该还有印象.

copy

拷贝

"升级"(Promote)的权利指在工作流程中可以跨越中间步骤前进到某个指定的位置;"降级"(Demote)的权利指在工作流程中可以跨越中间步骤返回到某个指定的位置;"拷贝"(Copy)的权利指的是可否将该对象转存为另外一个对象;

antiquated law：兩- 過時的法例

anti-fraud 兩- 打擊欺詐 港- 打擊詐騙 台- 制止背信 | antiquated law 兩- 過時的法例 | anti-trust 兩- 反托拉斯;反壟斷 台- 反托拉斯;反獨佔;反壟斷

permutable：可排列

permutability 转置性 可置换性 换排性 | permutable 可排列 | permutate 重排列