员工
- 与 员工 相关的网络解释 [注:此内容来源于网络,仅供参考]
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heat exchanger
换热器
(新加坡)新加坡大士景环道一家厂房周五(2月27日)下午发生工业意外,厂内一架换热器(heat exchanger)疑泄漏化学物质硝酸(nitric acid),导致在清理仪器的5名员工被灼伤,其中2名印度外劳送院后不敌死神,回魂乏术.
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execute
实施
从另一方面看,摩托罗拉重视所有员工领导力的发展,公司确立了所有摩托罗拉人必须遵循的领导力标准和行为规范:"四个e和永恒的E". 四个e分别是"前瞻"(Envision)、"实施"(Execute)、"激励"(Energize)和"果断"(Edge)的英文首字,E是"道德"(Ethics)的英文首字.
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Exeter University
爱克塞特大学
高等教育院校帮助公司增加其创新性和竞争性的事例很多,例如,爱克塞特大学(Exeter University)提供的产品开发设备使300多家小公司受益. 如今高等院校能提供更大范围内的课程,为特定公司或企业部门的从业员工接受继续教育提供服务.
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Expectancy Theory
期望理论
第三次的读法是 word after word、line after line,也就是把书上没说的也能读出来,例如说书上的人力资源管理只提到员工激励,但你应该知道常被提到的几种激励理论,其中包括 "期望理论" (Expectancy Theory) 是心理学家维克托.弗罗姆 (Vict
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Exporting
出口
公司代表: 金英吉 销售业绩: 700万美金(2000年) 员工人数: 20名 公司成立年份: 1988年 主要产品/服务: 工程(Engineering)/制造( Manufacturing)/ 出口(Exporting)双螺杆挤出机和塑料混合组立系统 主要进出口产品: 双螺杆挤出机,
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expressivity
善于表达
一个人的沟通能力不在于说话多少,而在于思路是否清晰、有逻辑性,能否善于表达(Expressivity)、有亲和力. 希望员工光明正大的(Sporting)、实事求是的(Realistic)接人待物,而懒惰散漫、形象邋遢、言行粗鲁、举止不雅等等,是不能被接受的.
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extraordinary
不寻常的
美国有案例指出,合法利益包括商业秘密、机密的客户名单及雇主独特的(unique)、不寻常的(extraordinary)服务. 而所谓独特,一些州认为指派员工接受特殊的训练,也是一种可受保护的合法利益,但是一般的训练则不在此限. 至于独特的范围,
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Faculty
全体教员
当然,这指的是教员,办公室是要保持连续运转的-- 国外高校职员都包括两套班子,一套是教学人员,即全体教员(faculty),另一套是管理人员,二者合称员工(staff).
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faithful to
忠厚于
191.faculty members教人员工 | 192.faithful to忠厚于 | 193.fall flat平躺在地上
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Familiarise
熟悉知识创造与传递的方法
Functional Silos 解除职能条块分割 | Familiarise 熟悉知识创造与传递的方法 | Goal Setting 企业的目标确立应该涉及到所胡起关键作用的员工
- 推荐网络解释
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Apportioned Effort:分摊努力
Applied Direct Costs 实际直接成本 | Apportioned Effort 分摊努力 | Apportioned Task 分摊任务
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tussah silk fabric:柞丝绸
tussah silk carpet 柞丝毯 | tussah silk fabric 柞丝绸 | tussah silk fancy yarn 柞粗纺丝
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make sb. do sth.(be made sb.to do sth:使某人做某事
be made for each other 有利于,倾向于 | make sb. do sth.(be made sb.to do sth.)使某人做某事 | to make a speech 做报告.