创新

labor-intensive

密集

以至(ii)专业、科研和创新,及(iii)产品的素质、安全性和形态上等多个方面升格,否则便会使出口和内销商品只能够处于现阶段之劳工密集(Labor Intensive)之相对低层次水平,无法如美欧和日本等国透过资本密集(Capital Intensive)的高增值产品与服务,

lagging

滞后

顾客, 内部流程, 创新与学习等四种计量可具体操作的目标, 设置--对应的绩效评价指标体系, 这些指标不仅与公司战略目标高度相关, 而且是以先行 (Leading)与滞后(Lagging)两种形式, 同时兼顾和平衡公司长期和短期目标,

Laguna

拉古娜

雷诺公司注重创新,汽车产品十分齐全,主要品牌计有"梅甘娜"(Megane)、"克丽欧"(Clio)、"拉古娜"(Laguna)、"丽人行"(Twingo)、"太空车"(Espace)等. 其中"梅甘娜"是紧凑车中款式最多的品牌车,所有竞争对手均无法匹敌,

Lateral Thinking

水平思维

像他创造的"水平思维"(lateral thinking)创新方法能不能转化出有商业价值的创意不得知,但对帮助拓展思维、开阔视野绝对有帮助的. 插入一句,我先前读过的菲利普.科特勒的>,其基础理念还是得益于波诺的.

Leaders

领导者

要求反映除"管理者"(managers)与"领导者"(leaders)之间的区别. "管理者与领导者之间的区别是基本的",沃伦.本尼斯说,"管理者执行,领导者改革创新. 管理者维持,领导者开发. 管理者依靠制度,领导者依靠人. 管理者指望控制,领导者指望信任.

traditional leftists

传统左派人士

开创香港历史的新一页open a new chapter in Hong Kong's history | 传统左派人士traditional leftists | 倾向萧规曹随,多于创新求变committed more to policy continuity than to renewal and change

level

水平

一个在创造性团队中工作并管理这样团队的管理者所能采取的最有效的改进创新的策略,是要求人们以相当不同的方式来思考组织的设计及创造力. 我的论点是聚焦于创造力的"种类"(type)比创造力的"水平"(level)更有益. 这可能需要进一步的解释才能让人明白.

SL LIBERATOR

海陆解放 美国

SL INNOVATOR 海陆创新 美国 | SL LIBERATOR 海陆解放 美国 | SL PATRIOT 海陆爱国 马绍尔群岛

SL LIBERATOR

海陆解放

"929","SL INNOVATOR","海陆创新 " | "930","SL LIBERATOR","海陆解放 " | "931","SL PATRIOT ","海陆爱国"

Licensee

被许可人

这种许可使用除了时间限制外,还有其他诸多附加条件,被许可使用人根本谈不上什么"自主". 例如大多数专利使用许可协议都规定,被许可人(licensee)在使用过程中对原有技术的创新改造成果所有权归原专利权人/许可人(licensor).

tram stop：(有轨)电车车站

post 邮局 | tram-stop(有轨)电车车站 | zebra-crossing 斑马线

Jaish-e-Mohammad,JEM：穆罕默德军

16. 乌兹别克斯坦伊斯兰运动Islamic Movement of Uzbekistan,IMU | 17. 穆罕默德军Jaish-e-Mohammad,JEM | 18. 伊斯兰祈祷团Jemaah Islamiya Organization,JI