企业发展

hepatitis B

乙肝

有些企业提供的产品特别适合于发展中国家,例如针对乙肝(hepatitis B)的治疗,或者复合疗法(combination therapies),该方法在印度特别流行. 西方企业还摆脱了历来对阶梯定价的抵制:辉瑞公司治疗勃起功能障碍的药,万艾可(Viagra),

IMA

会计协会

同时,管理会计协会(IMA)的一项调查表明,把本企业的绩效评估系统评价为"很差"或"不好"的比例一直很高(如右图所示). 在处于高速发展阶段的中国企业,不满意甚至更负面评价的比例还要高得多.

logotype

标准字

标准字(Logotype)是指专为企业的名称或品牌而设计规范的专用特殊字体,或某种字体的变体,以塑造特有的企业形象. 它是VI中的重要构成要素,VI中的其他许多设计项目都要与它组合,并从中发展和延伸. 由于标准字本身具有说明性和标志的识别性,

MBA

工商管理硕士

许多国家的企业纷纷将"人事部"改成"人力资源部";各国尤其是发达国家的教育经费和企业培训费用激增;人力资源管理理论蓬勃发展;人力资源管理被大学列为 "工商管理硕士"(MBA)教育的必修课、"人

Murdoch University

墨道什大学

"毕业于澳大利亚墨道什大学(Murdoch University)的工商管理硕士周茂华惊叹惠州的发展速度. 他说,惠州有一大批像LG、TCL这样的国内外知名企业,这些企业都需要一些拥有创新思维和国际眼界的管理人士,他相信可以在惠州找到发挥自己专长的领域.

opt

最优生产技术

结构体系,看板管理基本原理,精益生产(LP)的基本思想和主要内容,敏捷制造的基本内涵,业务流程再造的特征,原则和主要内容,最优生产技术(OPT),约束理论(TOC)的基本原理及其发展.企业文化营销的理性分析:企业文化的营销功能;

reap

收获

于是,在Linux社群中,就有人站出来说,IBM跑出来收获(reap)Linux的果实了. 当今,Linux发展进入了一个新的阶段,由自然人的个性驱动,演变为由企业( 法人)的理性驱动;由以个人为中心变为企业为中心. 刚刚进入HP的开源运动的2号人物,

reward

奖励

这时管理的不仅仅是被管理的主体而且也评价了其工作上司教导下属的能力;绩效管理的目的在于提高企业/部门/小组和个人的绩效,完成企业最终设定目标,绩效考核的目的在于是区分(Discrimination)/奖励(Reward)/发展(Devel

Robespierre

罗伯斯庇尔

一旦, 罗伯斯庇尔(Robespierre)领导的 "恐 怖与效能"政府于 1794 年热月[译者注:法国资产阶级革命时期共和历的第 11 月,相当于 公历 7 月 19 日到 8 月 17 日.]被推翻,供应军用品的企业又转为私营企业.通常负责管理 这方面业务的军需处现已不能适应已发展至如此大规模的业务活动,

The University of Scranton

斯克兰顿大学

张映红教授还是美国斯克兰顿大学(the University of Scranton)管理学院MBA>课程特邀教授, 兼任北京现代企业研究会副秘书长、北京哲学社会科学研究基地CBD研究基地研究员、首都企业与改革发展研究会常务理事等学术兼职.

along with：同...一道(一起)

allow of 容许(有...),容得 | along with 同...一道(一起) | and all that 诸如此类

I was unconditionally and irrevocably in love with him：我毫无条件地、无可救药地爱上了他

I was absolutely positive about 3 things,有3件事我很确定. | I was unconditionally and irrevocably in love with him.我毫无条件地、无可救药地爱上了他. | You are my life now.现在你就是我的生命了.