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企业发展

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added value

附加价值

他们认为当代人力资源管理正日益突显其在企业价值链中的重要作用,这种作用就在于它能够为企业内部的各个部门提供"附加价值"(added value). 因此,人力资源管理部门必须积极加强与企业各业务部门的密切联系,支持配合企业的长期发展战略.

Bottom-up

由下往上

而企业对於BI的导入,多以由下往上(Bottom Up)方式进行,举例来说,许多企业先从财务部门的预算及规划开始做起. 虽然在目前BI应用上,企业采用最多的在於报表产出,但未来较具发展潜力的将是目前仍处萌芽期的企业绩效管理. 原因在於,

intelligent system

智能系统

设於渥太华的非牟利机构Precarn Incorporated宣布,将会拨出200万元资助加国的小型企业,进行智能系统(Intelligent System)及机械臂研究与发展项目. 这是继本年初公布资助200万元予小型企业的研究及发展计划后另一项拨款计划,总投放金额达到400万元.

Mam

资产管理

可以使电视台等媒体在信息社会中充当更重要的角色,如同企业信息化发展需要经历从"管理信息系统"(MIS)到"企业资源计划"(ERP)的过程一样,媒体的发展同样需要经历从"媒体内容管理"(MCM)到"媒体资产管理"(MAM)的过程.

manpower

劳动力

劳动力(MANPOWER)是企业产生效益和持续发展的主要动力之一.作为主要劳动力的员工,其工作绩效的高低直接影响企业效益和发展.员工的工作绩效与什么有关呢?

Du Pont

化工

长期以来和陶氏化学(DOW).巴斯夫(SGBD).杜邦化工(DU PONT)等知名企业建立了长期、稳定的合作关系. 同时与许多危险化学品经营企业建立了业务关系. 公司以其先进的经营理念及良好的供应服务获得客户信赖,企业诚信度随着企业的不断发展日趋提高.

reinvention

再创造

也许,通过再创造(reinvention)应对新媒体世界的挑战是可行的发展方向. 企业跨越媒体鸿沟看来是必须的,因为这个鸿沟有可能将企业送上与它们传统伙伴的前进方向完全不同的发展道路.

ROSES

玫瑰

独特的"玫瑰(ROSES)模型"时刻激励着RECON(联合睿恳)员工在公司高速发展的过程之中不断学习,保持激情和从团队中互相学习的动力,让企业和员工在发展过程之中构成和谐共赢的良好氛围,形成更加互动的企业管理环境.

third-party logistics

第三方物流

在此基础上,发达国家经济中出现了为工商企业和消费者提供专业化物流服务的企业,即"第 三方物流"(Third Party Logistics)企业. 各种专业化物流企业的大量涌现及其表现出来的快速发展趋势表明,专业化物流服务作为一个 新的专业化分工领域,

Hernando De Soto

《赫南多.德.索托>

事实上,据著名的秘鲁经济学家赫南多.德.索托(Hernando de Soto)估计,这些非正规的企业的生产总计可能占到发展中国家经济的40%~70%. 在许多发展中国家,由于手续烦琐、注册条件苛刻,加之政府机构贪污腐败,注册小企业的费用也往往使贫困人口望而却步.

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