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企业发展

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administrative

行政管理的

企业必须发展它的四个管理职能:目标性的(Purposeful)、行政管理的(Administrative)、创业精神的(Entrepreneurial)和整合的(Integrative). 当企业遇到障碍,无法发展某一管理职能时,就标志着出现了非正常问题. 如果迟迟不能发展出这种管理职能,

conglomerate

集团

20世纪60年代以来,西方传媒业采用经济界盛行的企业集团(Conglomerate)发展理念和发展模式,出现了一批传媒企业集团. 美国在线-时代华纳、迪斯尼、贝塔斯曼、新闻集团、维亚康姆等五大传媒集团堪称全球传媒界的巨头.

decay curve

衰减曲线

从上述数个纳米产品亦可看出,纳米科技的应用往往能大幅改善有关产品的功能及效率,有关应用纳米科技的企业于未来有机会远比传统企业的发展优胜;加上近年纳米机械发展进度令有关机械体积出现以衰减曲线(decay curve)趋势下降,相信随着奇异点的到临,

dogs

瘦狗类

瘦狗类(dogs). 这是指市场增长率低,相对市场占有率也低的业务. 企业在这类业务上不占优势,而且市场发展的潜力也不大. 总的来讲,对企业的战略发展产生不了多大影响. 所以除了某些特殊需要之外,企业一般没有必要保留这样的业务,

dogs

狗类

瘦狗类(dogs). 这是指市场增长率低,相对市场占有率也低的业务. 企业在这类业务上不占优势,而且市场发展的潜力也不大. 总的来讲,对企业的战略发展产生不了多大影响. 所以除了某些特殊需要之外,企业一般没有必要保留这样的业务,

Retained Earning

留存收益

费尔德斯坦提到,过去几年,中国不少国有和私人企业都获得了大量盈利,但为了发展,很多企业采取了低分红政策,因此导致企业储蓄过高. 他建议,政府可以让企业留存收益(retained earning)的税率高于分红的税率,从而鼓励企业增加分红,令资金得以流向消费市场.

human capital

人力资源

而惟有开发企业人力资源(HUMAN CAPITAL),才能提高企业的生产力及竞争力. 在激烈的产业竞争中,员工(EMPLOYEE)才是企业最重要的资产,如果员工能力不足,企业也无法提升其竞争力. 因此,促使员工维持和发展卓越的工作能力,满足企业目前和未来的需要,

OPERATING INCOME

营业利润

在其持续的、主要的或核心的业务中产生的营业利润(Operating Income)才是保证企业不断发展的源泉. 而因非经营性项目(Nonoperating Items)所产生的非经常性收益并不能反映企业持久的盈利能力和可持续发展能力. 此外,由于营业利润是企业的核心收益,

stars

明星类

明星类(stars). 这是处于高市场增长率与高相对市场占有率的业务,明星类业务往往是在同类市场中的领先者. 对企业来讲,是最具有发展潜力的业务,所以企业会毫不犹豫地投入资源加以发展. 但是,由于明星类业务的市场发展前景已经十分明显,

industrialisation

工业化

第三层的企业模式叫做"工业化"(Industrialisation)企业模式. 虽然"耕种式"企业可以保证温饱问题,但是这种企业始终是靠手工操作,生产率提高不了,始终达不到小康水平. 所以,"耕种式"企业再发展下去就是"工业化"企业了. 而工业化的最大标志就是机械,

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