他人的

blameable

该责备的; 有过失的 (形)

blame 责备, 归咎于 (动) | blameable 该责备的; 有过失的 (形) | blameful 应受责备的, 该受谴责的; 苛责他人的 (形)

early bird

会早到的人

越会早到的人(early bird)不会叫人感到不快,loner(孤独的人)也无伤大雅,那种爱吹嘘自己招人讨厌的人(bore)未必可恨. 最可恨的莫过于snob(狗的人),parasite(好吃懒做、寄生于他人的人),还有专找人麻烦的人(trouble maker)以及事并成为所有地图绘制工作必须遵循的标准.

Esteem needs

尊重的需要

(4)尊重的需要(Esteem Needs) :当社交需要被满足后,尊重的需要便出现了,包括自尊和受到他人的尊重. 自尊是指一个对获得信心、能力、本领、成就、独立和自由的愿望. 受到他人的尊重由包括威望、承认、接受、关心、地位、名誉和赏识等.

flagrant l

像粪勺-->臭烘烘的,罪恶昭著的,声名狼藉的

fragrant r一朵花-->香喷喷的 | flagrant l像粪勺-->臭烘烘的,罪恶昭著的,声名狼藉的 | respectful 尊重他人的,尊老爱幼

Yesterday George did me a good/an ill turn

乔治昨天做了一件对我有利/不利的事

turn n.(帮助或损害他人的)举动、行为 | Yesterday George did me a good/an ill turn. 乔治昨天做了一件对我有利/不利的事. | He is always ready to do a turn for others. 他总是乐于为他人做好事.

known

已知的

patent applications),但是指南明确指出不要求标准制定的参与者对其或他人的所有的专利文件进行专利检索,早期披露的对象只涉及已知的(known)已有专利.用知晓来判断是否需要进行专利披露,大大减小了披露的范围,

need for power

权力的需要

.权力的需要(need for power)控制他人的愿望. .绩效目标(performance goal)注重他人对自己表现的评价目标,包括"真聪明",获得教师的正面评价,回避对能力的负面评价. .自我实现(self-actualization) 实现个人的最大价值的需要.

T timid

胆小:任何人都会有缺点,胆小就是小烈的缺点

S sonic 音速:小烈和他的车子一贯奉行的原则,不敢说全部,但过弯道时不得不承认是音速... | T timid 胆小:任何人都会有缺点,胆小就是小烈的缺点 | U unpretending 谦虚的:谦虚的小烈善于听取他人的建议,这也是他进步的关...

transferable

可转移的

前者(职务权力)属于可转移的 (transferable)权力,丧失某个领导职务便会丧是因该职务而获得的政治资源与权力,转到继承该职务的领导人手中. 后者(魅力权力)则纯粹属于个人在建国革命中建立的威望,是无法转移到他人的权力. 随着革命建国元老的消逝,

W withstandingness

耐力:小烈稳重的性格赋予他极强的耐力

U unpretending 谦虚的:谦虚的小烈善于听取他人的建议,这也是他进步的关键 | V victory 胜利:日本代表队的队名,比赛的最终目的. | W withstandingness 耐力:小烈稳重的性格赋予他极强的耐力

tram stop：(有轨)电车车站

post 邮局 | tram-stop(有轨)电车车站 | zebra-crossing 斑马线

Jaish-e-Mohammad,JEM：穆罕默德军

16. 乌兹别克斯坦伊斯兰运动Islamic Movement of Uzbekistan,IMU | 17. 穆罕默德军Jaish-e-Mohammad,JEM | 18. 伊斯兰祈祷团Jemaah Islamiya Organization,JI