人力资源

Hawthorne experiment

霍桑实验

二战期间,美国联邦正度战时人力资源委员会开发了一系列计划来帮助军工企业应对工人人数激增却缺乏技能的矛盾局面. 在人力资源管理专家的具体指导下,委员会结合传统的科学管理法和以霍桑实验(Hawthorne Experiment)为基础人际关系新理论,开发出了业内训练法.

Industrial Relations

工业关系

而确立战略人力资源管理实践与组织绩效之间的关系是 研究 需要解决的首要 问题 ,>和>以及<<国际人力资源管理杂志(international jou...

organize

机构

因此,从医院人力资源管理的现状出发,从医院人力资源管理诊断和环境分析入手,根据医院战略(STRATAGEM),进行组织机构(ORGANIZE)的梳理调整,合理分配部门职能;在此基础上进行职务分析,明确所有员工各自的岗位(POSTION)职责;其次,

i ovation

创新

其中这套评估系统的4个因素是指:影响(Impact)、沟通(Communication)、创新(I ovation)和知识(Knowledge). 这是在原先这个系统第二版7个评估因素的基础上经过大量科学提炼简化的结果. 在100多位美世人力资源首席咨询顾问和众多企业人力资源资深从业者的共同研究中证明,

personnel management

人事治理

但是,在很多企业存在着这样一个问题,即无法说清人力资源部门到底是干什么的,无法说清"人事治理"(Personnel Management)与"人力资源治理" (Human Resources Management)有何区别.

Priority list

优先表

而且人力资源模块在"执行优先表"(Priority List)中通常处于次要地位,因为生产和后勤模块在许多情况下仍在持续不断地更新和执行之中. 因此,许多ERP系统永远不会被较快地顾及到人力资源管理.

Recruiter

招聘人员

最近工作时经常会跟人力资源部门或者专业招聘人员(recruiter)接触,有次聊天,大家谈起发现人才的关键,管人力资源的资深副总裁一言以蔽之:"我们最难的是找到具有成功基因的人.

We will have an unassailable advantage in men and resources

在人力跟物力资源上我们已经立于不败之地

The towns of Italy will close their gates to... | We will have an unassailable advantage in men and resources.|在人力跟物力资源上我们已经立于不败之地 | So in fact,this is not a humiliating defeat at al...

Attracting

吸引

招募为人力资源管理领域中,相当重要的议题之一,因为经由招募过程所辨认(Identifying)与吸引(Attracting)应徵者的质与量,将会影响到人力资源管理之后各功能的成功与否(简士平,2002).

Hays

海斯

国际人力资源公司海斯(Hays)的最新报告显示,在过去一年里,寻找至澳洲和纽西兰工作国际人力资源公司海斯(Hays)的最新报告显示,在过去一年里,寻找至澳洲和纽西兰工作机会的英国人增长20%.

Ontario moonstone：安大略月光石,安大略月长石

onicolo 玛瑙 | Ontario moonstone 安大略月光石,安大略月长石 | onychite 雪花石膏

She is vilified by the press for her controversial view：因她持有异议,新闻界对她横加挞伐

牐12. vilify 诽谤,中伤 | 牐燬he is vilified by the press for her controversial view. 因她持有异议,新闻界对她横加挞伐. | 牐13. decry 责难,诽谤