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Director of Operational Activities;业务活动主任;; | Director of Personnel;人事厅长;; | Director of Personnel for the Office of Human Resources Management;人力资源管理厅人事厅长;;

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双因素理论

双因素理论(Two Factor Theory),是美国的行为科学家弗雷德里克.赫茨伯格(Fredrick Herzberg)提出来的. 双因素激励理论是他最主要的成就,对人力资源激励产生了深远影响.

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双因子理论

并在基层的层次满足后才会继续向上追求,当今的劳工对於前两者之需求已不缺乏,而著重在上层的部份(由其人才部份),因此人力资源部门在思考留才策略时,当以其层面为规划的重点. 图三:Herzberg 双因子理论( Two Factor Theory)

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She is vilified by the press for her controversial view：因她持有异议,新闻界对她横加挞伐

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