人力资源

Strategic Management

企业战略管理

一、 绩效管理的定义 绩效管理,顾名思义是解决让无形资产有效的创造价值的问题,它针对的是知识、技能和人的管理. 绩效管理既是企业典型的 人力资源管理问题,又是企业 战略管理(Strategic Management)的一个非常重要的有机组成部分.

LAN Systems Analyst

系统分析 Statistician 统计员

Information Analyst 信息分析 | LAN Systems Analyst 系统分析 Statistician 统计员 | Human Resources(人力资源部分)

testify

证实

我们如何证实(TESTIFY)企业大学所产生的投资回报?1. 如何运用培训平衡记分卡从培训在帮助企业建立员工队伍的承诺(COMMITMENT)和素质(COMPETENCE)以便本质上创造以人力资源为竞争优势的方法和实例.

Tracy

翠西

第二类是由海勒曼(Henneman) 、比得森( Peterson) 、翠西( Tracy) 、罗宾斯( Robbinson ) 、德斯勒(Dessler)等人提出的. 他们认为,人力资源管理是人事管理的一个新名称,是由专业人员从事的员工管理,两者在涵义上并无区别.

Training certification registration table

培训证书登记表

员工培训档案卡 Employee training file card | 培训证书登记表 Training certification registration table | 人力资源常用表格 Human Resource Common Use Table

tramping

不定期运输,不定航线运输

Training Tourism Manpower 旅游人力资源培训 | Tramping 不定期运输,不定航线运输 | transactional analysis 交互分析

Renminbi traveler's check

人民币旅行支票

人力资源human resources; manpower resources | 人民币旅行支票Renminbi traveler's check | 人气popularity

underemployment

低度就業

就工作者而言,无不在乎希望能够找到一个与自己身能力等价适配的工作,学非所用或是大材小用等低度就业(underemployment)的劳动力,除了是整体人力资源的浪费外,工作者的低度就业认知,也会影响其工作行为.

Ways to Deal with an undersupply of personnel

应付人员的供给不足的方法

(1) Ways to Deal with an oversupply of personnel 应付人员的供给过... | (2) Ways to Deal with an undersupply of personnel 应付人员的供给不足的方法 | 6. Human resource information systems (HRIS)人力资源...

union

工会

西方社会的工业革命与民主意识的抬头,工会(Union)在劳资双方共同体中扮演举足轻重地位,从过去行政业务导向的人事部(Perso el Dept.)架构,演进到以策略伙伴自居的人力资源部门,人资专家与学术界一方面除了为过去努力享受甜美果实外,

Ontario moonstone：安大略月光石,安大略月长石

onicolo 玛瑙 | Ontario moonstone 安大略月光石,安大略月长石 | onychite 雪花石膏

She is vilified by the press for her controversial view：因她持有异议,新闻界对她横加挞伐

牐12. vilify 诽谤,中伤 | 牐燬he is vilified by the press for her controversial view. 因她持有异议,新闻界对她横加挞伐. | 牐13. decry 责难,诽谤