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人力资源

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circumstances

情境

换言之,从个人的态度(attitudes)、行为(behaviors)和组织的情境(circumstances)方面进行,将可收到良好的效果. 人力资源管理(human resource management)是指有效发展组织成员的工作潜力、扩大成员参与组织决定,

Fine Art and Commercial Art Courses

艺术课程

企业管理课程 Business Administration | 艺术课程 Fine Art and Commercial Art Courses | 人力资源管理课程 Human Resource Management

Compensation Manager

薪酬经理

Benefits Coordinator 员工福利协调员 | Compensation Manager 薪酬经理 | Director of Human Resources 人力资源总监

environmental concerns

(环境保护)

Health and Product Safety (卫生和食品安全) | Environmental Concerns (环境保护) | Human Resource Management (人力资源管理)

Confucius

儒家

该理论以层次问题、架构问题、C理论、人性分析和人力资源开发、易经管理模型以及决策分析为基本内容. C理论的C字含义广泛,包括中国(China)、文化(Culture)、儒家(Confucius)和易经(The Book of Change),它们的关键字的开头字母都是C字.

Strategic congruence

战略一致性

220 Strategic choice 战略选择 | 221 Strategic congruence 战略一致性 | 222 Strategic human resource management (SHRM) 战略性人力资源管理

Strategic congruence

传略一致性

184 strategic choice 战略选择 | 185 strategic congruence 传略一致性 | 186 strategic human resource management (SHRM) 战略性人力资源管理

Consulting

咨询,顾问

ChinaTalent之特色在于整合过去10年在不同行业人力资源之专业服务经验,善用中西方不同文化之管理精髓,融合企业本身之特质,以外包(Outsourcing)和咨询顾问(Consulting)并行的形式,为企业提供价值与结果导向之服务

Consulting

顾问

把最先进的现代管理技术普及到企业当中去,全力促进现代企业以系统式思考(Systemic Thinking)为出发点,为亚太地区的企业机构、团体与个人,在国际化企业经营与人力资源管理的领域中,提供训练(Training)、培育(Development)、顾问(Consulting)的与终身学习(Li

controlling

控制的

ing)、可控制的(Controlling)、持续改进的(Continuously Improving),如图示 图2 OPM3模型的四个阶梯 项目管理的九个领域是:项目范围管理、项目时间管理、项目费用管理、项目质量管理、项目人力资源管理、项目沟通管理、项目风险管理、项目采购管理和项目整体管理.

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