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Benefits Coordinator

员工福利协调员

Assistant Vice-President of Human Resources 人力资源副总裁助理 | Benefits Coordinator 员工福利协调员 | Compensation Manager 薪酬经理

brand name

商标

3.每张证书只能有一个商标(Brand name). 4.NOM之证书持有人应为当地代理商. 5.ATC可帮助提供墨西哥当地代理公司,使暂无代理商的申请者得以顺利取得证书. ATC拥有高效率的成熟的专家队伍,依靠悉心周到的服务和丰富的人力资源,

Brand management

品牌经营

由填答者透过问题之回答检视企业本身之经营型态与定位,协助企业快速检核与了解品牌经营潜力,线上评鉴系统是透过市场行销(Marketing)、产品与服务创新(Product Innovation)、人力资源(HR)管理及品牌经营(Brand Management)等项之潜力进行检核与评估,

Nationwide Building Society

全英房屋抵押贷款协会 英国 银行

413 Manpower 万宝盛华 美国 人力资源 | 414 Nationwide Building Society 全英房屋抵押贷款协会 英国 银行 | 416 Plains All American Pipeline PAA管道 美国 管道输送

International Business Administration

国际商业管理

4) 谈判与冲突管理 Negotiation and Conflict Management | 5) 国际商业管理 International Business Administration | 6) 组织发展与人力资源管理 Organizational Development and Human Resource Management

BA Business Administration

商业管理

BA Business Studies商业研究 | BA Business Administration商业管理 | BA Human Resources人力资源

capitalize

资本化

以教育为例,如果地方政府不把当地的学校办好,大家都会搬离这个地方,于是当地的房地产价格就会下降,当地的人力资源和经济增长也相应地受影响,因为居民对于居住地的自由选择,以及房地产市场的存在,地方政府的教育投入和质量通过房地产市场被"资本化"(capitalize)了.

integrated case study

综合案例学习

9. Reporting in Human Resources 人力资源报表 | 10. mySAP Implementation Overview mySAP实施概览 | 11. Integrated case study 综合案例学习

causal model

因果模型

Paul & Anantharaman的因果模型(Causal Model). Paul & Anantharaman(2003)提出因果模型,如图1,从根本上说是一个横向匹配模型,强调人力资源管理实践内部匹配. 该模型认为企业最主要的战略目标是实现股东利益最大化或者实现更高的财务目标,

Ontario moonstone：安大略月光石,安大略月长石

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She is vilified by the press for her controversial view：因她持有异议,新闻界对她横加挞伐

牐12. vilify 诽谤,中伤 | 牐燬he is vilified by the press for her controversial view. 因她持有异议,新闻界对她横加挞伐. | 牐13. decry 责难,诽谤