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人力

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DA 301 Advance Research Mythologies

高级神学研究 3

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Obtaining staff

获得员工

- Determining human resource needs 决定人力资源的需求 | - Obtaining staff 获得员工 | - Orientation 上岗引导

partnering management model

伙伴关系管理模式

协同供应商管理模式:The Management Model of Cooperating with Suppliers | 伙伴关系管理模式:partnering management model | 人力资源管理模式:Human resource management model

We pedaled slowly up the hill

我们慢慢蹬车上山

Pedal踩...踏板 | We pedaled slowly up the hill.我们慢慢蹬车上山. | A tricycle with a person pedaling 人力脚蹬的三轮车

philosophies

理念

对于采购、供货商管理、产品设计、行销活动、生产计画拟订、配销系统、品质管理、人力资源规划、自动技术运用、信息管理都有全面性的影响. 因此工厂中的作业决策,也可以成为企业的策略性决策. 事实上任何操作系统都应基于某种理念(Philosophies)来设计,而这种对于制造管理的理念,决定了关键性的作业决策.

Processes

过程

5.教育技术有两大对象:"过程"(processes)和"资源"在"绩效技术"学科与课程的构建中,要重视企业绩效分析、员工培训、系统设计、项目开发、人力资源开发、组织开发与管理、电子绩效支持系统(EPSS)的开发与应用、工作环境设计等内容的研究.

Processes

工艺

生产运作管理的基本任务是对生产资源的管理活动,生产资源由5 p 组成,即人力(people),工厂(plant),部件(parts),工艺(processes)以及设计控制系统(planning and control system).9生产运作管理的基本任务是对生产资源的管理活动,

labor realizes itself in commodities

劳动物化在商品中

labor realizes itself in commodities ==> 劳动物化在商品中 | labor room ==> 待产室 | labor saving ==> 人力节约=>省力化

staffing

人 员 管 理

3.人员管理(staffing) 人员管理是管理的核心职能,主要对各岗位的人员进行选聘、教育培养和绩效考核,以及人力资源的有效利用和开发. 4.领导职能(directing) 领导职能就是对组织内成员的个人行为及集体行为进行引导、运用各种手段和方法施加影响力的过程.

hand stoking

手添煤

hand stoking 人力加煤 | hand stoking 手添煤 | hand stop valve 手动截止阀

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