人力

personnel

人事管理

无论是何种组织形态,"人事管理"(personnel)、"人力资源"(HumanResources)经常意味着相同的活动内容. 因为一个可能成为组织员工的成员,首先接触到的是公司的人事部门而传统在组织内之人事部门最主要的功...

perspiration

汗水

它与高水平的人力资本相联系. 在发达国家,综合要素生产率可以解释GDP增长的80%. 经济学家把综合要素生产率的源泉戏称为"灵感"(inspiration),而把单个资本要素起的作用叫做"汗水"(perspiration)

PERT

计划评审法

例如Web或电子邮件、语言应用等A项应为CRM技术有三种类型:运营型、协作型、分析型;B项运营型CRM可能用于整合企业资源管理(ERP)应用的财务及人力资源职能. a.过程决策程序图(PDPC) b.计划评审法(PERT) c.亲和图法(KJ) d.关键路线法(CPM)

pertinent

中肯

人力资源专家指出,自我介绍时的谈吐,应该记住"3P原则":自信(Positive),个性(Personal),中肯(Pertinent)他的求职目标是地产策划. 回答要沉着,突出个性,强调自己的专业与能力,语气中肯,不要言过其实有些外企仅为1分钟.

Ph.D. Commerce

商业哲学博士

Doctor of Civil Law (DCL) 民法博士 | Ph.D. Commerce商业哲学博士 | Ph.D. Human Resource Management人力资源哲学博士

Ph.D. Commerce

商业

.Doctor of Civil Law (DCL) 民法 | .Ph.D. Commerce商业 | .Ph.D. Human Resource Management人力资源

Ph.D. Commerce

商业博士

Doctor of Civil Law 民法博士 | Ph.D. Commerce 商业博士 | Ph.D. Human Resource Management 人力资源管理博士

physical labor

体力劳动

也可以划分为有形资本和无形资本,前者如机器、厂房、有价证券和货币等,后者如专利、商标和人力资源等. 定义1-8:劳动(labor)是指在生产过程中,人类自身所做出的贡献,是脑力劳动(mental talents labor)和体力劳动(physical labor)的总称.

planet

星球

这也是人力资源 3P 管理的基本理念:利润 (Profit)、人类(People)、 星球(Planet). 首位美国管理学会华人会长(2011-2012年继续接任),中国管理研究国际学会(IACMR)创会会长,亚利桑那州立大学凯瑞商学院(Carey School of Business)摩托罗拉国际管理讲座 教授,

planning

计划,规划

Walker解释到,计划(plan)很不连贯(它们表现出迅速而明显的变化,而战略(strategy)则是一个更为贴切的焦点. 在另一个地方,作者认为,使用战略(strategy)这个词可能象是一种时尚,尤其是在一部继有关人力资源计划规划(planning)的著作而来的书中使用这个词更是如

Renaissance：文艺复兴时期

今天有同事问我,文艺复兴时期(Renaissance)是哪个世纪,我完全记不起来,顺口胡诌:16世纪. 由于我对知识的强迫症,回酒店一查,居然正确,真是美妙的直觉.

fermenting feed：相关词的翻译

fermenting feed的翻译: | fermenting feed相关词的翻译: | 醪液:fermenting mash