人力

causal model

因果模型

Paul & Anantharaman的因果模型(Causal Model). Paul & Anantharaman(2003)提出因果模型,如图1,从根本上说是一个横向匹配模型,强调人力资源管理实践内部匹配. 该模型认为企业最主要的战略目标是实现股东利益最大化或者实现更高的财务目标,

cumulative causation

累积因果

负选择性还可能由于累积因果(cumulative causation)过程而出现. Massey et al(1993)认为,迁移改变了迁出地在收入和土地分配、农业生产组织、迁移文化等方面的社会背景,改变了区域间的人力资本分布和社会分层,从而会形成负的选择性. 首先,

centralization

中央集权

多国家必走的道路,改革呼声已从中央集权 (centralization)解放到地方分权学校本位(School-Based)是落实「学校为主、教师为本」教育改革的理念及5. 设立师徒学习(mentoring)的制度,发扬薪火相传的精神,促进新旧人员的(五)滚雪球(snow-balling)人力开发法

chlorination

加氯消毒

其次,对啤酒厂传统自来水处理程序 中混凝 (coa gulation)及胶凝(flocculation)两单元是最重要单元之根据经验的判定或瓶杯试验(Jar test)的结果,此种加药量控制不仅耗费人力,且无法即时随著加氯消毒(chlorination)为废水处理单元程序中常用且不可或缺的处理程序之一,

circumstances

情境

换言之,从个人的态度(attitudes)、行为(behaviors)和组织的情境(circumstances)方面进行,将可收到良好的效果. 人力资源管理(human resource management)是指有效发展组织成员的工作潜力、扩大成员参与组织决定,

clarify

清晰化

如何将公司需求和部门需求清晰化(CLARIFY)以平衡资源预算?我们如何证实(TESTIFY)企业大学所产生的投资回报?1. 如何运用培训平衡记分卡从培训在帮助企业建立员工队伍的承诺(COMMITMENT)和素质(COMPETENCE)以便本质上创造以人力资源为竞争优势的方法和实例.

Fine Art and Commercial Art Courses

艺术课程

企业管理课程 Business Administration | 艺术课程 Fine Art and Commercial Art Courses | 人力资源管理课程 Human Resource Management

steering committee

督导委员会

u 管理高层应建立专案组合管理 (Project Portfolio Management) 的督导委员会 (Steering Committee). 可透过平衡计分卡的方式 (亦可合并重要性、急迫性、可行性、顾客影响度、或其他指标),衡量企业有限的资源 (财力、人力、物力、时间等等),

MSc in Computing in Communications Software

理学硕士通信软件计算

计算机学Computing | - 理学硕士通信软件计算MSc in Computing in Communications Software | - 理学硕士信息系统人力因素MSc in Human Factors in Information Systems

Compaq Computer

康柏电脑

芬兰手机厂商诺基亚(Nokia)是唯一没有下调当季获利预测的手机厂商,刺激了投资人的信心. 收盘后,康柏电脑(Compaq Computer)宣布,第一季获利将比预期来得低. 康柏电脑将裁减5千名员工,相当于7%的人力.

Renaissance：文艺复兴时期

今天有同事问我,文艺复兴时期(Renaissance)是哪个世纪,我完全记不起来,顺口胡诌:16世纪. 由于我对知识的强迫症,回酒店一查,居然正确,真是美妙的直觉.

fermenting feed：相关词的翻译

fermenting feed的翻译: | fermenting feed相关词的翻译: | 醪液:fermenting mash