人力

absorb

吸引

微软公司的人力资源宗旨是由三个字母"ADK"构成:A--吸引(absorb)最好的人. D--发展(develop)最好的人. K--保留(keepback)最好的人. 盖茨曾对微软的人力资源部说过:"只要他们真是我们们需要的人,要什么给什么. "相对于微软的"财大气粗",

added value

附加价值

他们认为当代人力资源管理正日益突显其在企业价值链中的重要作用,这种作用就在于它能够为企业内部的各个部门提供"附加价值"(added value). 因此,人力资源管理部门必须积极加强与企业各业务部门的密切联系,支持配合企业的长期发展战略.

analyst

分析人员

而从事人力情报和技术情报的人员中,有一部分是在第一线上工作的,如从事人力情报工作的人员中,直接到外国从事发展情报员工作的人员可被称为fieldagent,而从事对其搜集到的情报进行甄别和分析工作的分析人员(analyst)则不属于这一概念.

demarcation

划分

针否具备弹性企业清楚的人力划分(demarcation)的特性问题二:若钢铁业协力外包厂商具备弹性企业清楚的人力划分(demarcation)的卷第二部份8.5 至8.13 题).

direct

指导

薪资制度是人力资源管理中要的一环,也是正式组织结构中的一部分,这是因为它通常被设计成一个明确的过程,用以指导(direct)、建构(structure)薪资制度是人力资源管理中要的一环,也是正式组织结构中的一部分,这是因为它通常被设计成一个明确的过程,

enroll

报名

这个用Notes开发的入学报名(Enroll)系统,连接到了每个人的桌面,员工可以针对自己的需求在报名系统里观看当年1年的课程,然后选择自己需求的课程,这个信息与人力资源部的系统相连,人力资源部会将你的请求通过网络传到你的直接经理的电脑里,

executive

高级管理人员

可口可乐欧洲太平洋集团公司总裁乔戈斯说:"可口可乐成功的原因很简单,许多制造商只热...关键词:商标设计|设计原则1.人力资源管理:(Human Resource Management ,HRM) 人力资源经理:( human resource manager) 高级管理人员:(executive) 职业:(prof

full-time

专职

一般来说,CEO、董事会人力资源小组(HR Sub Cmmittee)召集人或主管人力资源的高级副总裁应担任主任委员,下设一至数个专职(Full Time)的副主任委员. 这些副主任委员可由企业内部副总裁级的员工或外聘的专业人员来担任. 因为企业文化的成功建立,

ultraman gaia

盖亚

...超人力霸王盖亚(Ultraman Gaia) 超人力霸王盖亚 (影片相关权利属该影片发布人所有,本连结仅供同好作资讯交流,台端如拟作为商业行为之用,请迳向该权利所有人洽谈.

Hawthorne experiment

霍桑实验

二战期间,美国联邦正度战时人力资源委员会开发了一系列计划来帮助军工企业应对工人人数激增却缺乏技能的矛盾局面. 在人力资源管理专家的具体指导下,委员会结合传统的科学管理法和以霍桑实验(Hawthorne Experiment)为基础人际关系新理论,开发出了业内训练法.

Renaissance：文艺复兴时期

今天有同事问我,文艺复兴时期(Renaissance)是哪个世纪,我完全记不起来,顺口胡诌:16世纪. 由于我对知识的强迫症,回酒店一查,居然正确,真是美妙的直觉.

fermenting feed：相关词的翻译

fermenting feed的翻译: | fermenting feed相关词的翻译: | 醪液:fermenting mash