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人事关系

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dean

系主任

在行政系统,又由校长(President)、教务长(Provost)、院长和系主任(Dean)形成分权态势. 这种责权明晰、层次分明、环境和谐、人事关系简单、管理效率较高的运行模式也是美国大学发展较快的另一个原因.

intervene

干涉

众神干涉(intervene)人事与否?--诸如此类的问题对于希腊人而言均是无关紧要的,这些问题与伦理,与道德管理没有直接关系. 第二件事是,希腊伦理与任何社会的--或至少与任何法制系统(legal-institutional system)无涉. 例如,

Invisible

看不见

在思想家观念中的"看不见"(invisible)的地方,其实极其明确地泄露出这一思想体系的本质. ①从我们的分析框架中可以明显看到,在三个主要的层次中,在国家根本政治制度的建构和重塑方面,缺乏基本的原创性动力. 政治关系的调整以行政人事变动为主要手段,

nature

自然

值得注意的是,在西方作为" 自然 "(nature)看待的时间范畴,在五纪则只是"人事"(五事、八政)的关系映射. 以上九大范畴之间,显然都是"纯粹关系映射推衍":"映射"就是"推衍";而作为其基础的"纯粹关系"就是周敦颐之所谓"二五合凝"(两仪、五行的融通)的范畴

personnel

人事

center)人事(personnel)区域、人事子区域(sub-group)、员工(employee)组、员工子组、工资会计区域、组织计划单元、职位(计划的planned)、职位此部分主要描述R/3结构模型(Structure Modeler)中既定关系的OU人事区域(personnnel area)是反映人事管理的需要,

good at persuading others

擅长说服别人

good at handling complicated interpersonal relations 善于处理复杂的人事关系 | good at persuading others 擅长说服别人 | capable of tolerating conflicting opinions 能够容忍不同意见

staffing

人事

(3)人事(Staffing)人任何组织都要进行人事方面的管理,其中包括对人员的选择、使用、培训. (4)指挥(Directing)组织的任务在于建立统一的指挥系统,确立各个层级之间的权限关系,明确各个成员的职责.

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牐12. vilify 诽谤,中伤 | 牐燬he is vilified by the press for her controversial view. 因她持有异议,新闻界对她横加挞伐. | 牐13. decry 责难,诽谤

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Andreas Noll 德国传统中医针灸协会会长 | David Lee 美国哈佛大学教授 | David Jacobson-Kram 美国FDA药政、毒理部主任