不工作

adaptability

适应能力

研究人员在检视个别员工的绩效评估内容后发现,适应能力(adaptability)较强的人,比较不会受到先前工作经验的拖累,影响在新工作上的表现. 此外,自觉颇能够融入新公司文化的员工,先前工作经验对他们造成的负面影响,也比较不显著.

Burnout

过劳

由于工作要求和个体应对资源地长期不平衡或延长地工作应激,心理和身体症状地适应过程将出现崩溃,逐渐产生心理、生理上地疲惫,工作能力下降,工作热情丧失,工作责任感消退,对他人日益冷漠等过劳(Burnout)表现.过劳会严重损

irregular

非常规

文章研究了女性在非正规领域的工作参与情况. 该文定义的非正规经济(informal economy)指发生于传统市场经济以外,有酬或无酬,未在官方机构登记注册,不受官方机构规制、审计的经济活动. 主要包括2个领域:非常规(irregular)工作(不需缴纳社会保险费及个人所得税)和家政类工作.

irrelevant

无关

如果信奉管理者不需要从事专业工作,他将慢慢不了解部属是如何完成工作的,他将变得"无关"(irrelevant). 如果他把大部分时间投入到专业工作,而忽视改善团队的绩效,提升部属的能力,那么他永远不会成为一个有效的管理者,按照彼得原理的说法,

Reality shock

现实冲击

具体表现为:传统的招聘方法可能会增加员工在实际工作中"现实冲击"(Reality Shock)发生的可能性. "现实冲击"指的是期望与现实不相符合时所造成的一种心理上的失落感和挫折感. 这会导致新员工工作积极性下降、工作不满意度上升以及工作绩效下降,

receptionist

接待员

Excel2 生产跟单统筹员(Production Coordinator) 罗湖区 不限 不限 大专或以上 多名 能操英语,有3年相关工作经验,能在压力下工作,愿意超时工作,熟悉Word, Excel,需到东莞厂验货及开会等3 接待员(Receptionist) 罗湖区 不限 不限 中专或以上 多名 能操简单英语,

REF

参考点

有的学生在往返参考点时,选择工作方式时,不看操作面板,把操作方式开关选在手动(JOG)方式,而不是回参考点(REF)方式,又不观显示器屏幕,不是造成超程报警有的学生在往返参考点时,选择工作方式时,不看操作面板,

Sales Representative

销售代表

例如:假如您所找到的是一份普通的"销售代表"(Sales Representative)的工作,那么,您最好不要去做. 因为,以后您是不能以这一年的工作经验移民加拿大的,因为"销售代表"这个职业的工作经验是移民部所不承认的. 但是假如您的工作是从事建筑材料的销售工作,

Sales Representative

代表

例如:如果您所找到的是一份普通的"销售代表"(sales representative)的工作,那么,您最好不要去做. 因为,以后您是不能以这一年的工作经验移民加拿大的,因为"销售代表"这个职业的工作经验是移民部所不承认的. 但是如果您的工作是是从事建筑材料的销售工作,

Sabbath day

安息日

在1963年的"安息日休息解雇案",[2] 上诉者是把星期六作为其安息日(sabbath day)的某犹太教成员. 她因不愿在周六工作而被解雇,且因此而找不到其它适合的工作. 其所在州--南卡罗兰纳--政府官员拒绝向她颁发失业救济,因为有关失业救济的州法禁止那些无故拒绝接受适合工作的工人获得

Apportioned Effort：分摊努力

Applied Direct Costs 实际直接成本 | Apportioned Effort 分摊努力 | Apportioned Task 分摊任务

tussah silk fabric：柞丝绸

tussah silk carpet 柞丝毯 | tussah silk fabric 柞丝绸 | tussah silk fancy yarn 柞粗纺丝