查询词典 organizational

work redesign：工作再设计

关于BPR的概念,最著名的是1993年迈克尔.哈默和詹姆斯.钱皮在其著作>一书中,首次提出了经典的业务流程再造(BPR)定义:组织行为可运用工作再设计(Work Redesign)和组织发展(Organizational Development)等两

Root Out Limiting Expectations：根除限制性预想

24-Establish Mutually Agreed-On Expectations 构建双方达成共识的预想 | 25-Root Out Limiting Expectations根除限制性预想 | 26-Explain Organizational Expectations 诠释结构性预想

Method of Separation of Variables：分离变量法

分离变量法:the method ofseparation of variables | 分离变量法:Method of Separation of Variables | 组织行为变量:organizational behavior variables

Seton Hill College：塞顿希尔学院

从哈佛大学商学院获得工商管理硕士(MBA)学位,同时还持有塞顿希尔学院(Seton Hill College)的国际企业管理(International Organizational Management)学士学位,并辅修了金融专业,在校期间获得Sullivan优秀学业奖.

Shaped：形成

现代的组织学习理论(organizational learning)将组织视为分配知识的体系,在这个体系中能力通过知识交流而得以形成(shaped). 在社会的层面上,文化演变的过程就是知识积累与传播的过程.

job simplification：工作简单化

构 (Organizational Structure): 正式的任务系统与报告系统.影响组织结构的因素工作设计(Job Design)将多项差事(tasks)组合成一特定工作( job).利用分工(division of labor)带来高效率.工作简单化(Job simplification)工.组织与管理教程

safety slogan：安全标语

poster 海报 | safety slogan 安全标语 | organizational error 组织错误

Sociologist Revue：社会学评论 德 社会学

526 European sociological review 欧洲社会学评论 英 社会学 | 527 Sociologist Revue 社会学评论 德 社会学 | 528 Research in organizational behavior 组织行为研究 美 社会学

to spearhead：走在前列

以胡锦涛同志为核心的中共中央委员会 CCCP with Comrade Hu Jintao at the core | 走在前列 to spearhead | 组织监督 organizational supervision

stewardship：管理工作

Jean为读者所做的是同样的事情,该书一开篇就讨论了敏捷软件开发目标、管理工作(stewardship)的基本准则和对于协作开发同伴的信任. 最后一项信念是关于组织动态学(organizational dynamic)和是否能够改变一群人的想法. 首先,

Greco-Latin square：希腊拉丁方格

Granduation of curve 曲线递合 | Greco-Latin square 希腊拉丁方格 | Grand lot 大批

cunningham：帆前角下拉索

斜拉器:kicking strap | 帆前角下拉索:cunningham | 调整索:outhaul