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layoff:解雇

比如在1981年的衰退中,"解雇"(layoff)的概念被广为使用,这个概念的意思是下岗后永远没有被召回去的前景. 在那次衰退之前,雇主要永久性地解雇员工十分罕见,劳工部的统计数据甚至都不会去算上这些失业情况!

layoff:临时解雇

临时解雇(Layoff)也可称为暂时解雇,是指工作岗位暂时短缺,企业因此告诉雇员现在暂时没有工作岗位可提供,但是在有可能的情况下,企业愿意召回这些雇员. 无论是结构性的裁员还是"临时裁员",都必须要有经验的人来领导这件事情.

layoff:裁员

"职务描述" (job description)需下功夫在劳工证的申请中, 裁员(layoff) 的定义是"involuntary separation of a worker without cause". 这就是说,裁员和解雇不是同一个概念. 如果是由于雇员的不良表现或个人特定原因而导致的解雇,

layoff:下岗

美国裁员有两种方式,一种是"买断"(buyout),即给你相当一笔补偿金买断你的工龄请你提前退休,这是资深人员的待遇;另一种是"下岗"(layoff),其实再上岗几无可能,这是一般从业人员的待遇.

Layoff Process:临时解雇程序

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Layoff Process:临时解雇程序 论文写作、发表参考大全

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Layoff rate:解僱率

Layoff experience 解雇经验 | Layoff rate 解雇率 | Leader-follower game 领导者与追随者之赛局

Layoff experience:解雇經驗

Layoff 解雇 | Layoff experience 解雇经验 | Layoff rate 解雇率

layoff period:过渡期(训练)

528 lateral turn 侧转身,拉边转身 | 529 layoff period 过渡期(训练) | 531 leading arm 入水臂

layoff period:训练过渡期

冬训 winter training | 训练过渡期 layoff period | 达到竞技状态高峰 peak

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